Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction d'établissement et en binôme avec le Médecin Coordonnateur, vous pilotez l'organisation des soins et le management de proximité : Management & Coordination des Équipes (22 ETP) - Encadrement quotidien et animation d'une équipe de 22 ETP soignants - Organisation du travail, gestion des plannings, accompagnement du personnel et montée en compétences. - Intégration des nouveaux collaborateurs au sein d'une équipe stable à faible turnover. 2. Projet de Soins & Démarche Qualité - Co-construction du projet de soins individualisé avec le Médecin Coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire. - Suivi de la qualité des prises en charge, de l'application des bonnes pratiques gériatriques et de la gestion des risques. - Coordination des interventions du plateau technique (Ergothérapeute, Psychologue, Psychomotricienne, Kinésithérapeutes). 3. Relations Familles & Réseau Médical - Référent(e) soins privilégié(e) des résidents et de leurs familles. - Animation des partenariats de santé locaux (hôpitaux, cliniques, HAD de Seine-Maritime). Organisation du travail & Avantages - Statut : Cadre au forfait jour + JNT. - Rythme WE : 1 week-end sur 4 travaillé (samedi et dimanche sur site). - Équilibre Vie Pro / Vie Perso : Récupération automatique de 2 jours de repos pour chaque WE travaillé (1 journée récupérée avant + 1 journée récupérée après le WE). - Rémunération : 3 000 € à 3 600 € brut/mois + Prime d'atteinte d'objectifs + Reprise d'ancienneté.Profil recherché - Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier ( IDE ) obligatoire. Un diplôme complémentaire en management ( Cadre de Santé, DU ou Master Management de la Santé / M2 ) est un plus apprécié. - Expérience : Première expérience réussie en encadrement de proximité, coordination de soins ou gestion d'équipe soignante (EHPAD, secteur médico-social ou sanitaire). - Qualités : Leadership naturel, sens de l'organisation, écoute active, bienveillance managériale et appétence marquée pour la gériatrie.