Descriptif du poste: Rejoignez une aventure professionnelle passionnante dans le secteur électronique ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dynamique dans le domaine de la comptabilité et de la finance ? Nous avons le poste parfait pour vous au sein d'une entreprise en pleine croissance situé à Saint-Ouen (93). Poste : Responsable Administratif et Financier en CDD En tant que Responsable Administratif et Financier, vos missions seront les suivantes : * Élaborer, suivre et analyser le budget de l'entreprise. * Assurer la gestion de la trésorerie et établir des prévisions financières. * Mettre en place des outils de reporting financier pour suivre les performances. * Définir, formaliser et optimiser les processus administratifs et financiers. * Assurer la conformité des processus avec la réglementation en vigueur. * Accompagnement des Dirigeants : * Fournir des conseils stratégiques aux dirigeants pour le développement et la croissance de l'entreprise. * Participer à la prise de décisions clés et à l'élaboration de stratégies d'entreprise. * Recherche de Partenaires et Financement : * Identifier et établir des relations avec des partenaires stratégiques pour soutenir la croissance. * Rechercher des investisseurs et des opportunités de financement. * Gestion Administrative : * Superviser les tâches administratives quotidiennes et mettre en place un système de gestion documentaire. * Assurer la liaison avec les partenaires externes et les institutions. * * Participer à la gestion des ressources humaines, y compris le suivi des performances et le développement des compétences. * Accompagner les équipes dans leur montée en compétences. * Formation et Sensibilisation : * Former les équipes sur les nouveaux processus et outils. * Sensibiliser aux enjeux financiers, administratifs et RH de l'entreprise. Profil recherché: Profil idéal : * Expérience : 5+ ans en finance (RAF, Contrôle de Gestion). * Compétences techniques : Maîtrise Excel, logiciels de gestion, réglementations financières. * Gestion : Élaboration et suivi des budgets, trésorerie, prévisions. * Processus : Mise en place et optimisation des procédures internes. * Analyse : Reporting, analyse financière, tableaux de bord. * Communication : Collaboration avec dirigeants, bonnes compétences relationnelles. * Ressources humaines : Gestion des performances et développement d'équipes. * Qualités : Proactivité, organisation, rigueur, adaptabilité.