Descriptif du poste: Facility Talents recherche pour un opérateur mondial dans le secteur du Facility Management son futur Directeur (Directrice) commercial(e) basé en Ile-De-France. Au sein de cette société innovante, vous prendrez la direction du service commercial et des équipes de vente. Vous participerez à l'élaboration de la stratégie commerciale et déploierez cette dernière sur le périmètre national. -   Vos principales missions -  Manager les équipes de vente -  Prospecter et développer son réseau professionnel dans le secteur du Facility Management et de la Maintenance Multitechnique -  Etablir le PIPE et les objectifs commerciaux en vue de développer le portefeuille -  Sélectionner les appels d'offre pertinent en phase avec la stratégie -  Analyser et valider les propositions commerciales des équipes de vente avant la soumission finale au client -  Diriger tous les aspects du processus de vente de la prospection à l'élaboration des présentations commerciales et des offres -  Préparer et participer aux présentations et soutenances des offres lors des consultations -  Mener les négociations commerciales en coordination avec les responsables opérationnels -  Être l'interface des structures transverses (expertises et méthodes...) pour assurer une réelle valeur ajoutée et différenciation dans la soumission des offres -  Assurer le suivi commercial des contrats et du respect de l'engagement de l'entreprise en vue de la fidélisation des clients -  Être l'interlocuteur et le garant de la satisfaction du client pour les clients grands comptes -  Consolider et présenter le reporting et les indicateurs de performance à la direction du groupe Profil recherché: -   Anglais courant -   Formation supérieure de niveau Bac + 5 (écoles ingénieurs, universités, écoles de commerce) -   Expérience significative dans le domaine de la maintenance et/ou du Facility Management -   Connaissance des contextes clients : industrie, tertiaire, entretien des installations techniques des bâtiments, . -   Aisance relationnelle avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes -   Autonomie et capacité à prendre des décisions rapides en vue de répondre aux exigences clients -   Un leader avec une réelle fibre commerciale utilisant les qualités nécessaires pour atteindre les objectifs : fidélisation, confiance, négociation, communication, persuasion -   Capacité à fédérer et à collaborer avec les équipes transverses