Descriptif du poste: Pourquoi recrutons-nous ?   SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 5 villes : Nantes, Rennes, Niort, Caen et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux ! Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l'informatique : testing, fonctionnel et cloud.   Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) comprend plus de 160 collaborateur.rice.s répartis entre nos 5 sites (dont 70 sur Nantes).   Aujourd'hui, pour faire face à un accroissement de notre activité et répondre aux besoins de nos clients, Nicolas (Manager sur Nantes) cherche à renforcer ses équipes !   Nous recrutons donc une Développeuse/un Développeur JAVA-ANGULAR sur Nantes en CDI.     Votre mission . Une fois intégrée à nos équipes   Intégrée/Intégré à une équipe projet de 6 à 10 personnes, vos missions seront de : * Définir et rédiger les spécifications techniques * Concevoir et développer des applications web en utilisant Java et Angular * Participer aux phases de déploiement * Rédiger et exécuter les tests unitaires * Résoudre des problèmes et assurer la maintenance des applications existantes * Maintenir la qualité du code en suivant les meilleures pratiques de développement * Collaborer avec les équipes de développement pour planifier et exécuter les tâches de développement   Environnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, Maven, Angular Les + : Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S .)   Au-delà de votre rôle de Développeuse/Développeur, vous aurez également la casquette de Consultante/Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients. Vous aurez ainsi un rôle de conseil qui vous permettra d'être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d'amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.   L'objectif est d'être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que ! Vous avez aussi la possibilité d'être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d'action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Lead Développeur.se. Profil recherché: Vous êtes le profil idéal si . Vous avez développé une expertise sur le langage JAVA et Angular (minimum 5 ans d'expérience ). Mais au-delà d'une expertise, nous attendons de notre futur.e collaborateur.rice :   * D'avoir de bonnes compétences en termes de communication pour être à l'aise à l'oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l'avancement du projet ; * D'avoir des capacités d'adaptation et aimer sortir de sa zone de confort ! En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d'activités - contextes clients ; * D'être entreprenante/entrepreunant et autonome pour organiser son temps de travail, mais aussi pour prendre des initiatives et faire des propositions pour améliorer les process ou pour anticiper des difficultés afin de prendre pleinement un rôle de Consultante/Consultant ; * D'être à l'écoute pour prendre en compte le contexte projet et les feedbacks clients-manager pour continuer à évoluer professionnellement.   Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez .     * Un management - accompagnement de proximité avec Nicolas et votre career manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l'équipe RH et Staffing - Commerce qui vous accompagne sur les préparations d'entretien client, et sur la transition entre deux missions ; * Une variété des typologies de missions : en assistance technique (intégré.e dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d'activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ; * Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les minimum 18 mois, des perspectives d'évolution de carrière selon vos envies (dans la filière ATC ou vers d'autres métiers de l'IT), la participation aux événements d'agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.) * A vous investir dans des communautés TECHs - métiers qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d'expérience (ex. Techs Lunch) ; * A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ; * A bénéficier de