POSTE : Responsable Achat et Logistique H/F DESCRIPTION : ES Recrut est un cabinet de chasse de têtes et de conseil en recrutement, fondé en 2017 à Pau. Nous recrutons les cadres, experts et dirigeants des PME, ETI et grands groupes, en approche directe, dans le Sud-Ouest et au national. Nous intervenons sur des profils rares, souvent pour des postes qui ne sont jamais publiés, et en toute confidentialité quand la mission l'exige. Notre client est une PME régionale indépendante, implantée de longue date dans le Béarn et spécialisée dans les métiers du génie climatique et de la plomberie sanitaire. L'entreprise s'appuie sur plusieurs entités complémentaires et poursuit son développement dans un environnement technique exigeant. Son organisation repose sur des équipes opérationnelles proches du terrain, avec une volonté forte de structurer ses fonctions support et d'accompagner sa croissance. Pour structurer sa fonction achat, et déployer une véritable politique d'achat au service de la performance opérationnelle, nous recherchons pour un poste en CDI basé à proximité de Pau (64), un Responsable Achat et Logistique F/H. Mission Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la construction et le déploiement de la politique achats pour les trois entités du groupe. Votre rôle consiste à partir de l'existant, analyser les pratiques et les besoins, structurer les familles d'achats, rationaliser le panel fournisseurs et mettre en place une organisation permettant de gagner en performance, en cohérence et en maîtrise des coûts. Vous intervenez également sur la fonction logistique et la gestion des stocks, avec l'objectif de fiabiliser les pratiques et d'améliorer les flux, en lien étroit avec les équipes terrain. Vous managez une équipe de 3 collaborateurs intervenant sur les achats et la logistique, dont un magasinier que vous accompagnerez à distance. Il s'agit d'un poste très transversal, à la fois stratégique et opérationnel, qui nécessite d'être présent auprès des équipes, de comprendre les réalités métiers et de construire une politique achats réellement adaptée au fonctionnement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : Construire et déployer la politique achats - Analyser l'organisation et les pratiques achats existantes au sein des différentes entités. - Définir le périmètre de la fonction achats et structurer les familles et sous-familles de produits. - Établir et faire évoluer le panel fournisseurs, aujourd'hui composé d'environ 150 fournisseurs. - Identifier les leviers de rationalisation, de regroupement et d'optimisation des achats. - Définir les règles et les processus permettant de déployer une politique achats commune. - Déployer la stratégie achats auprès des équipes et accompagner son appropriation. - Identifier les opportunités d'achats groupés, d'offres commerciales ou de nouvelles conditions de référencement. Piloter la performance achats - Mettre en place les indicateurs de performance achats et assurer leur suivi. - Analyser les évolutions de prix, les volumes, les conditions commerciales et les performances fournisseurs. - Présenter régulièrement les résultats et les évolutions à la Direction. - Alerter la Direction sur les dérives, opportunités et orientations achats à privilégier. - Identifier les leviers permettant d'améliorer durablement les conditions d'achat et la performance économique. - Assurer une veille sur les évolutions du marché, les produits et les nouvelles technologies susceptibles d'apporter des solutions aux métiers. Développer une relation fournisseurs de proximité - Négocier les prix, conditions commerciales, délais et accords-cadres avec les fournisseurs. - Construire une relation durable et de proximité avec les principaux partenaires. - Réaliser des points réguliers avec les fournisseurs et suivre leurs engagements. - Développer un véritable réseau auprès des fournisseurs afin de rester informé des évolutions du marché, des nouveautés, des offres et des opportunités. - Organiser ponctuellement des audits ou visites fournisseurs afin de mieux comprendre leur organisation, leurs capacités et leurs gammes. - Participer aux salons professionnels et entretenir une veille technique active sur les innovations et nouvelles technologies. - Être un interlocuteur reconnu des fournisseurs et savoir faire jouer la concurrence lorsque cela est pertinent. Optimiser la fonction logistique et les stocks - Auditer le fonctionnement actuel de la logistique et identifier les axes d'amélioration. - Analyser l'organisation des magasins, le rangement et les flux de marchandises. - Optimiser la gestion des stocks et notamment la fiabilité du stock informatisé. - Améliorer les pratiques de suivi, de réapprovisionnement et de rotation des stocks. - Mettre en place et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité logistique. - Travailler avec les équipes opérationnelles afin d'adapter l'organisation logistique aux besoins des mé