Descriptif du poste: Ce candidat (H/F) sera hiérarchiquement rattaché au Directeur Général du Cabinet.Il collaborera avec l'équipe de « chercheurs » du cabinet, avec les Assistantes, avec ses collègues Commerciaux déjà en poste et de nombreux interlocuteurs externes. - Développer (prospecter) et animer, un réseau de prescripteurs dans les Alpes Maritimes (Notaires, Avocats, Banques, compagnies financières, Administrateurs judiciaires, Gestionnaires patrimoniaux, Administrateurs de biens, Syndics de copropriété, Caisses de prévoyance, Sociétés d'assurances vie, etc.), afin de voir confier, à son étude de généalogie, des dossiers de recherches d'héritiers. - Transmettre ensuite le dossier au « Chercheur » qui cherche les héritiers. - Faire signer le contrat de révélation aux héritiers retrouvés. - Une fois formé par l'étude de généalogie, il règle la succession avec l'aide de tous les acteurs (Notaires, agents immobiliers, experts, assistante, etc.), afin que les héritiers puissent percevoir leur héritage. - L'étude de généalogie est alors rétribuée.   Profil recherché: - Nous recherchons un candidat commercial (H/F) justifiant d'une expérience probante comme développeur et animateur de réseau de prescription, dans l'immobilier, les assurances, les banques, les études notariales etc..., - Le candidat devra avoir une appétence et un talent pour la démarche de développement et de fidélisation de réseau de professionnels, - Il devra avoir de l'énergie et un sens relationnel développé, Il devra aussi savoir organiser son activité : prise de contact, RDV, relances, déjeuners avec les prescripteurs, organisation et ou participation à des événements professionnels etc. - Des connaissances juridiques (en droit de la famille et/ou des successions) seront appréciées, mais pas impératives, car il sera formé par le cabinet et aura le support des assistantes pour le règlement des dossiers, - La connaissance du monde notarial est un réel plus, - La prospection demande de la disponibilité (déplacements quotidiens dans la région), de la méthode, de l'autonomie, de la ténacité. Les horaires de travail restent tout à fait normaux, - La pratique professionnelle de l'anglais ou d'une autre langue étrangère est un plus, car les dossiers internationaux sont de plus en plus nombreux, - Capacité à travailler en autonomie, mais aussi en inter relation forte, en interne et en externe, - Curieux et enthousiaste, car c'est un métier parfois difficile mais passionnant. CDI, Package de rémunération attractif (Fixe + commissions + prime), Véhicule de fonction, téléphone