POSTE : Chef d'Équipe Electronique H/F DESCRIPTION : La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB, le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle assure également la coordination de l'ensemble des mobilités. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l'un des employeurs majeurs du territoire. En devenant Chef d'Equipe Electronique Informatique Embarquée à la SEMITAN, vous aurez pour rôle de manager une équipe maintenance et de garantir la performance de l'activité du service, en contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre réseau. Ce que vous ferez concrètement : Organiser l'exécution des activités de maintenance préventive et curative - Sur les bus et les tramways, mettre en oeuvre les plannings des travaux prévus des systèmes électroniques de puissance (convertisseurs, traction) et de commande (portes, éclairage, dispositifs d'information, valideurs, etc.) - Arbitrer les urgences en fonction des priorités ; se coordonner avec l'ordonnancement, les méthodes et les différents ateliers de maintenance de proximité - Assurer la mise à disposition de l'outillage : organiser la zone d'activité, veiller à l'ordre et au rangement du matériel, commander les pièces nécessaires aux réparations - Coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes Manager une équipe de 5 techniciens d'atelier, 5 électroniciens et 2 apprentis - Organiser la répartition du travail selon les compétences détenues ; gérer le pointage, les congés et les absences - S'assurer de la bonne exécution des tâches confiées selon les critères de sécurité, qualité, coûts et délais ; animer les réunions d'équipe - Accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences, favoriser leur évolution professionnelle, fédérer autour des objectifs et des valeurs du service public Assurer un rôle de support technique - Accompagner les équipes dans la méthodologie à mettre en oeuvre pour l'analyse de pannes et la résolution de problèmes - Garantir l'utilisation et la mise à jour de la GMAO - Proposer des solutions pour améliorer les équipements et anticiper l'obsolescence de certaines pièces Votre cadre de travail inclut : - CDI temps plein sur notre Centre Technique et d'Exploitation de La Chapelle-sur-Erdre (arrêt de tramway Babinière) - Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 15h35 / Statut Maîtrise - Rémunération de 41 à 46 K€ brut annuel selon qualifications et expériences, incluant un 13ème mois, une prime vacances et une prime responsabilité maîtrise - Titre restaurant (carte Up Déjeuner) Ce que la SEMITAN vous offre en plus - Avantage sur les abonnements NAOLIB pour vous et vos ayant droits - Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7) - Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.) - Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l'entreprise - 13ème mois convertible en congés après 1 an d'ancienneté (avec abondement) - Sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.) Notre mission commune est de proposer et de garantir un service de mobilité performant, durable et accessible pour toutes et tous, dans l'ensemble de la métropole Nantaise. Rejoindre la SEMITAN c'est - Intégrer une entreprise solide, en développement, ancrée dans son territoire - Participer à une mission claire, essentielle, au service du public - Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres Et rejoindre le Département Matériel Roulant, c'est aussi - Intégrer le nouveau Centre Technique et d'Exploitation Tramway, l'un des plus importants de France, offrant des conditions de travail optimales et des équipements modernes de dernière génération - Évoluer dans un environnement riche en échanges avec des interlocuteurs variés, au coeur de sujets techniques diversifiés et de nombreux projets de développement à venir Votre process de recrutement en 4 étapes : - Echange téléphonique de 30 minutes - Entretien RH et tests d'aptitudes - Entretien Manager - Enquête administrative (conformément à l'article R114-7 du code de la sécurité intérieure) Ce process peut être adapté en fonction de l'enjeu (rencontre supplémentaire avec la direction ou les équipes). Tout au long du process, nous vous contacterons par mail : merci de vérifier votre messagerie, y compris vos spams. Alors, on peut compter sur vous ? Postulez sans attendre 41000 à 4600