Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Responsable Technique de Projet Mécanique (H/F). Le poste est à pourvoir depuis la périphérie de Lyon. Les missions proposées : - Rédaction de livrables mécaniques (notes techniques, justifications de design, .), - Planification et suivi budgétaire des heures, - Suivi de conception : pilotage du travail des projeteurs, vérification des plans du Bureau d'Etudes, émission de plans et nomenclatures, - Demandes d'achats : rédaction des spécifications d'approvisionnement, émission et lancement des demandes d'achats, échanges techniques, - Suivi de fabrication et d'installation : rédaction et suivi des procédures de montage, installation, support aux Méthodes et à la Fabrication, participation aux essais de qualification des machines, - Maintenance : rédaction et suivi des documents de maintenance (manuel utilisateur, fiches de maintenance, .) - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique/Conception, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en conception et dimensionnement mécanique en gestion de projets étatiques, planification, gestion documentaire et définition de solutions techniques. Vous maitrisez le logiciel Inventor. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.