POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : Mission - Vous coordonnez l'ensemble des prestations techniques de votre équipe en matière de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), Electricité, Plomberie, etc. Sur le plan technique : - Être en capacité d'effectuer les rondes techniques et les relevés / contrôles fluides mensuels - Être en capacité de réaliser l'entretien préventif et les interventions curatives des installations techniques - Manager l'activité des techniciens affectés au site - Réception et dispatching des demandes d'intervention - Suivi de la bonne réalisation des interventions - Piloter les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires - Sollicitation, organisation des interventions et accueil des sous-traitants - Assurer la communication directe avec le client sur tous les sujets relatifs au contrat et être en capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire Sur le plan administratif : - Assurer la communication directe avec le client (mail, réunion, rapports) sur tous les sujets relatifs au contrat et être en capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire - Rédiger les rapports d'activité et gérer le suivi des indicateurs afin de proposer les plans d'optimisation - Garantir le bon fonctionnement et utilisation du module de gestion des demandes d'intervention (GMAO, GTB, GTC, etc.) Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Profil - Diplômé d'une formation technique (CAP, BEP, Bac Professionnel, BTS) idéalement acquise dans le domaine de la maintenance de l'électronique ou de l'électricité. - Ayant acquis une expérience d'au moins 5 ans en tant que Technicien de maintenance MTT. - A l'aise avec l'outil informatique et administratif : Mail, GMAO, rapport d'intervention, etc. - Bon relationnel client, rigoureux, capacités d'adaptation. Compétences Electricité CFO Electricité CFA Domaines du CVC Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 20 € PROFIL :