Descriptif du poste: Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et aux institutions qui financent les actions : tenir un suivi d'activité, assister aux comités de suivi, assister aux réunions d'équipe. Participer aux réunions partenariales, être en mesure de représenter l'association, ses actions et ses valeurs. Tenir une veille sur les actions des partenaires médico-sociaux, être proactif·ve dans sa participation aux événements des partenaires. Volet social : Accompagnement social des salariés·es en Chantier d'Insertion et du dispositif Premières Heures de la Ville de Paris : évaluation sociale, ouverture et maintien des droits, accompagnement physique dans certaines démarches, lien avec les référents·es sociaux·les, suivi des démarches, etc. Tenir une veille autour des dispositifs et partenaires médico-sociaux en réponse aux problématiques rencontrées par nos salariés·es (logement-hébergement, santé, accès aux droits sociaux, mobilité, etc). Volet professionnel : Co-construire avec le·a salarié·e un projet professionnel en adéquation avec ses objectifs, ses freins, son projet de vie. Mettre en place et/ou orienter les salariés·es vers des actions individuelles et collectives permettant la réalisation des projets professionnels : cours de linguistique, formations à visée professionnelle, actions de sensibilisation, lien avec les partenaires, etc. Identifier des employeurs potentiels et initier des relations partenariales avec des acteurs économiques susceptibles d'être intéressés par le recrutement de salariés·es de l'ACI. Mettre en place des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) en partenariat avec France Travail. Réaliser un suivi post-contrat d'insertion. Profil recherché: Au-delà des compétences humaines indispensables pour travailler dans l'environnement associatif, vous disposez en outre des aptitudes suivantes : Bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle Maîtrise de l'outil informatique et logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) Capacité de synthèse et de présentation de l'information pour la formalisation des restitutions aux partenaires (comités de pilotage, dialogue de gestion) Méthodologie de projet et pédagogie de l'accompagnement Connaissance des publics en grande précarité Travail en équipe et en réseau et capacité à travailler dans un cadre multi-partenarial Qualités requises : Autonomie, rigueur et méthode dans l'organisation du travail Respect de la confidentialité des informations traitées Empathie et capacité d'adaptation forte aux besoins des personnes accompagnées Capacité d'animation et de coordination Diplôme : Titre professionnel de Conseiller·ère en insertion professionnelle Educateur·rice spécialisé·e, Assistant·e social·e, Conseiller·ère en économie sociale et familiale avec un attrait pour l'accompagnement socio-professionnel