Descriptif du poste: Activités principales * Accompagnement des étudiants : Aider les étudiants dans leurs recherches de stages, d'alternances et de premiers emplois, en lien avec leurs projets professionnels. Animer des ateliers (CV, lettres de motivation, entretiens d'embauche, LinkedIn, etc.) pour développer les compétences des étudiants en matière de recherche d'emploi. Offrir des sessions de coaching personnalisé pour les aider à définir et affiner leurs objectifs de carrière. * Développement de partenariats : Promouvoir l'école auprès des entreprises pour multiplier les offres de stages, d'alternance et d'emploi destinées aux étudiants. Organiser des rencontres, forums et événements recrutement, incluant des visites en entreprises, des conférences métiers, et des job dating. * Suivi et analyse : Assurer le suivi des étudiants en stage et en alternance, en collaboration avec les entreprises et les responsables pédagogiques. Réaliser un bilan annuel des taux d'insertion professionnelle des diplômés et produire des rapports d'analyse. Être en charge des enquêtes d'insertion (auprès des diplômés) et de satisfaction auprès des entreprises partenaires, et assurer la mise à jour des données en lien avec les classements. * Veille et sensibilisation : Assurer une veille sur le marché de l'emploi, les évolutions métiers, et les compétences recherchées dans les domaines de spécialisation de l'école. Contribuer à l'information des étudiants sur les évolutions du marché et les débouchés des formations. Profil recherché: * Compétences requises Excellentes capacités relationnelles pour entretenir un réseau d'entreprises et encadrer les étudiants. Compétences en coaching et en conseil pour guider les étudiants dans leurs démarches. Bonne capacité d'organisation et de gestion d'événements. Aptitudes analytiques pour évaluer les taux d'insertion et produire des rapports. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn).   * Profil recherché Diplôme de niveau Bac+4/5, idéalement en gestion de carrière, ressources humaines, ou dans un domaine en lien avec l'ingénierie. Expérience de minimum 3 ans dans l'insertion professionnelle, les ressources humaines, ou le développement de partenariats, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur ou dans un secteur technique. Grande motivation à accompagner des étudiants vers la réussite professionnelle et à développer des relations durables avec des entreprises.