Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Présidente du CAUE de l'Isère, le directeur a la responsabilité du pilotage de l'association, de l'animation de son réseau et de son bon fonctionnement. Ses principales missions sont : * Proposer une stratégie et conduire une politique pour le CAUE dans le cadre des missions définies par la loi de 1977, décidées par le Conseil d'Administration et concertées notamment avec le Département ; * Poursuivre et développer l'activité et le rayonnement du CAUE auprès de l'ensemble des collectivités urbaines, rurales et montagnardes du Département ; * Favoriser un accompagnement de qualité auprès des communes rurales ; * Dans le respect de la CPOM 2024-2026, co-construire annuellement avec le Département la convention des missions partenariales ; * Agir en partenariat et en complémentarité avec les structures publiques, parapubliques, professionnelles et associatives (Collectivités, DRAC, FIBOIS 38, Université, DDT, STAP, Région AURA, SDEN, DREAL, EPCI, AURG, Fédération Nationale et Union Régionale des CAUE.) concernées par les domaines d'action de l'Association ;   * Diriger, organiser, encadrer, animer une équipe pluridisciplinaire (architectes, urbanistes, paysagistes et administratifs) ; * Suivre, coordonner et évaluer les réalisations des actions au regard des objectifs et adapter et gérer les ressources financières en adéquation avec les plans d'actions et les orientations départementales ; * En lien avec la Présidente du CAUE, rendre compte de la gestion et des activités de la structure au Bureau, au Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale ; * Suivre, rendre compte et animer le partenariat avec le Département de l'Isère ; * Représenter le CAUE auprès des instances extérieures ; * Informer, sensibiliser, former et conseiller les publics du CAUE ; * Contribuer par l'action du CAUE à renforcer le rayonnement du Département de l'Isère ; * Impulser des actions innovantes et orienter la communication interne et externe Conditions : Contrat à Durée indéterminée - Forfait jour à temps complet : 206 jours par an. Période d'essai : 4 mois. En vertu des statuts du CAUE, le(la) salarié(e) ne pourra exercer, dans le département de l'Isère, aucune activité personnelle concernant l'architecture, l'urbanisme, le paysage ou l'environnement, à l'exception des tâches d'enseignement et de formation permanente. Lieu de travail : au siège du CAUE situé au 22 rue Hébert - 38000 Grenoble Déplacements fréquents : sur le territoire régionale et quelque fois nationale  Rémunération : selon la recommandation patronale de la FNCAUE : Niveau 5 - position 1 - coefficient : 800 - statut : cadre Avantages : prime, complémentaire santé, prévoyance, prise en charge de l'abonnement des transports en commun à hauteur de 75 %. Retraite supplémentaire et télétravail possible (après 6 mois d'ancienneté). Profil recherché: * De formation supérieure : architecte, urbaniste, paysagiste, ingénieur... * Capacité à définir et à porter une vision ambitieuse et une stratégie * Compétences managériales en pilotage de projets et management d'équipes professionnelles * Connaissance du secteur public, des institutions locales et des réseaux professionnels * Compétences dans les domaines urbanistiques et environnementaux du cadre de vie, ainsi que dans celui de l'énergie liée au bâtiment et l'urbanisme * Expérience dans la maîtrise d'œuvre architecturale, urbaine et/ou paysagère, mais également dans l'accompagnement de la maîtrise d'ouvrage publique ou privée * Expérience dans les missions de conseil aux collectivités * Bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel de l'aménagement. * Sensibilité sociale et culturelle : comprendre les besoins et les valeurs du territoire * Compétences en gestion de partenariat et de médiation * Capacité à gérer un budget et rechercher des financements * Maîtrise de l'outil informatique et des nouveaux moyens de communication * Bonne connaissance des CAUE et de l'ingénierie de définition Qualités et aptitudes professionnelles : Savoir-faire : * Expertise en management, * Esprit d'analyse et de synthèse, approche globale et interdisciplinaire (transversalité), * Capacité d'organisation et de motivation pour la participation de chacun, * Qualités relationnelles, * Pratique de l'écoute active et du questionnement, * Très bonne expression écrite et orale, * Gestion de projet et coordination : collaborer efficacement avec une variété de partenaires externes, * Culture du projet et de l'innovation, force de proposition, * Sens du conseil, de la pédagogie et de la communication, * Compétence en gestion financière. Savoir-être : * Intégrité et éthique professionnelle, * Sens de l'intérêt public, * Sens de la diplomatie, * Disponibilité, adaptabilité,\