Descriptif du poste: Le poste est rattaché au service pilotage RH de la direction des ressources humaines. Vous avez en charge l'administration et la coordination des différents systèmes d'informations (SI). Vous participez également au projet de simplification SI. Vous êtes le garant d'une bonne expérience utilisateur : prise en main, résolution des difficultés remontées, évolutions. Activités principales 1) Administration des systèmes d'informations de la DRH Pour l'ensemble des outils constituant le SIRH (paie carrière, gestion des temps, à terme modules GPEC, formation...) : . Etre l'interlocuteur privilégié avec les différentes parties prenantes des systèmes d'informations (prestataires externes et direction des systèmes d'informations du Cnam) ; . Administrer les comptes utilisateurs et les accès ; . Suivre les opérations de maintenance : paramétrage, tests fonctionnels ; . Analyser les dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées ; . Assurer l'interface avec la déléguée à la protection des données sur le volet RGPD de la direction ; . Exercer une fonction de veille technique et réglementaire. 2) Gestion de projet . Piloter l'évolution du SIRH de manière collaborative, depuis le recensement des besoins, le dialogue avec le prestataire, la mise en oeuvre opérationnelle en lien avec les utilisateurs (module temps de travail, GPEC, formation, etc.) ; . Coordonner le pilotage des différents SI (cohérence des données, impact des évolutions ...) ; . Identifier et outiller les simplifications et automatisations possibles entre les différents outils ; . Contribuer activement, aux côtés des chargés de pilotage RH, à la mission de fiabilisation continue des données de la direction ; . Organiser les comités de projets et de pilotage ; . Rapporter l'avancement des travaux aux étapes-clés des projets ; . Repérer les freins ou résistances dans les projets et proposer des actions correctives ; . Participer aux groupes de travail sur la simplification administrative et la digitalisation RH. 3) Appui aux équipes . Former les utilisateurs et les accompagner sur les différentes évolutions ; . Rédiger les procédures et les guides d'utilisation ; . Organiser des ateliers thématiques, les co-animer avec les responsables de domaines concernés, favoriser l'émergence de propositions de simplification ou de digitalisation des procédures ; . Contribuer à la mission de pilotage par les données du service (automatisation d'indicateurs et d'enquêtes). Profil recherché: Connaissances . Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique . Connaissance de la gestion publique des carrières . Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données . Méthodologie de conduite de projet . Connaissance de l'outil Winpaie appréciée Savoir-faire . Animer une équipe et des groupes de travail . Rédiger des rapports ou des documents . Concevoir des tableaux de bord . Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe . Maitrise d'Excel Savoir-être . Rigueur et sens de l'organisation . Esprit de synthèse . Réactivité . Aptitude à l'écoute et à la formalisation des demandes . Respect de la confidentialité