Descriptif du poste: Quelques mots sur votre future équipe L'équipe Opération est au service de la conception, de la réalisation et du pilotage des solutions de décarbonation d'Accenta. Elle compte actuellement une soixantaine de collaborateurs et est organisée autour des expertises suivantes : * Les études de conception * La gestion des travaux d'installation * Le pilotage et le suivi de performance des installations Vous rejoindrez l'équipe de Marine DOQUET-CHASSAING votre directrice des opérations Vos futures missions * Visites de diagnostic technique des installations chez le client (dans le cadre des études de faisabilité) * Etablissement d'enveloppes budgétaires de niveau APD pour les équipements CVC bas carbone primaires et secondaires * Production des DCE, consultation des entreprises, contractualisation des sous-traitances * Gestion financière des projets * Gestion des plannings * Etablissement de la documentation de chantier nécessaire (e.g. PPSPS), visites d'inspection communes avec les différentes entreprises, animation des réunions de chantier * Vérification et validation des pièces techniques émises par les entreprises dans le cadre de leurs travaux (plans détaillés, fiche matériel, schéma électrique, etc.) * Consolidation des DOE * Contribution au développement des outils et méthodes de l'entreprise pour la mise en œuvre des chaufferies bas carbone * Contribution par l'analyse fonctionnelle au développement des produits logiciels de l'entreprise en collaboration avec les équipes R&D Profil recherché: Vous avez le bon profil si. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expériences significatives en tant que Chargé d'affaires sur des projets complexes (géothermie). Vous savez gérer et piloter financièrement et contractuellement des affaires, grâce à votre vision très transversale et votre compréhension des différentes phases d'un projet. Vous avez une nette expertise en CVC alliée à de bonnes compétences en VRD ou GC. Vous maitrisez les grands principes de la géothermie. Le Chargé d'Affaires devra aussi avoir, pour réussir dans le poste, les qualités personnelles et comportementales suivantes : * Capacité d'analyse fine des problématiques d'un projet complexe * Bonne communication verbale et écrite, qualité du reporting. * Persévérance et orientation « résultats » * Sens de l'innovation et de l'amélioration continue * Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets * Relationnel sain, permettant un lien efficace et fluide avec les clients et les sous-traitants * Capacité à collaborer avec des équipes transverses variées (transparence, humilité, esprit d'équipe) * Capacités fortes d'apprentissage et d'adaptation * Volonté de contribuer activement à un projet ambitieux * Convictions environnementales * Potentiel d'évolution Notre process de recrutement détaillé * Premier échange (en visio) avec Benoit, Talent Acquisition Manager (45mn-1h), ou le recruteur du cabinet qui accompagne Accenta sur cette recherche * Entretien avec Cédric, Directeur MOE Projets Bas Carbone, le manager qui recrute dans son équipe (en visio ou en présentiel, selon votre disponibilité) * Entretien avec Marine, Chief Operating Officer, la responsable de toute la division Opérations (en visio ou en présentiel, selon votre disponibilité) Nous essayons d'être le plus réactif possible. Vous serez régulièrement  informé(e) de l'évolution du process que vous aurez entamé avec notre équipe ! Voici ce que nous vous offrons sur ce poste * À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l'environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter