POSTE : Gestionnaire de Copropriété Junior H/F DESCRIPTION : Solgaleon recrute pour l'un de ses clients, un cabinet spécialisé dans la gestion de copropriétés, reconnu pour son approche de proximité et la qualité de son accompagnement. Cette structure accompagne au quotidien les copropriétaires et les conseils syndicaux dans la gestion administrative, juridique et technique de leurs immeubles. Elle s'appuie sur une équipe à taille humaine et accorde une attention particulière à la qualité de service, à la réactivité ainsi qu'aux bonnes conditions de travail de ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Gestionnaire de copropriété junior H/F. Vos missions Accompagné(e) par l'équipe et progressivement autonome sur votre portefeuille, vous prenez en charge la gestion d'environ 25 immeubles. À ce titre, vos principales missions seront : - Assurer la gestion courante administrative, juridique et technique de votre portefeuille ; - Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales ; - Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions votées ; - Préparer et animer les réunions avec les conseils syndicaux ; - Effectuer les visites régulières des immeubles ; - Suivre les contrats d'entretien et les différents prestataires ; - Piloter les demandes de devis et le suivi des travaux ; - Traiter les demandes des copropriétaires et des membres des conseils syndicaux ; - Suivre les sinistres et dossiers techniques ; - Participer au suivi budgétaire des copropriétés en collaboration avec les équipes comptables ; - Veiller au respect de la réglementation applicable aux copropriétés. Les avantages pour ce poste : - Prime de Partage de la Valeur (PPV) ; - Prime qualité semestrielle ; - 2 primes de productivité ; - Structure à taille humaine ; PROFIL : - Une première expérience en tant que Gestionnaire de copropriété junior est souhaitée ; - Bonne connaissance du fonctionnement d'une copropriété ; - Organisation, rigueur et réactivité ; - Bon relationnel et sens du service client ; - Capacité à gérer les priorités et à suivre plusieurs dossiers en parallèle ; - À l'aise dans les échanges avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires ; - Autonomie, implication et esprit d'équipe.