Descriptif du poste: Chez Atos Clermont-Ferrand, notre mission est de guider les entreprises à travers leur parcours numérique. Nous sommes une équipe d'experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.Nos équipes recherchent leur futur(e) Développeur C# (F/H) en CDI !  Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :  - Participer au recueil des besoins métiers et répondre à leurs demandes de développement et d'évolutions logicielles ; - Participer aux choix d'architectures : suggérer, influencer et implémenter des solutions innovantes et maintenables ; - Développer les applications, recettes et tests d'intégration ; - Être force de propositions et assurer une veille technologique sur les outils du périmètre.     Votre futur professionnel chez Atos :   * Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière  * Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning  * Accompagnement par votre team leader     Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !  Profil recherché: Votre profil :  Tu l'as bien compris, en intégrant Atos tu ne verras pas passer tes journées ! Et pour que tu puisses prendre au mieux ce rôle, nous attendons une expérience significative en conception et développement et dans l'idéal, une formation BAC+5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire.  Vous avez  minimum 3 ans d'expérience dans la conception et le développement informatique.Proactif et esprit d'équipe sont des atouts essentiels tout comme le sens du service client et sans oublier la maitrise de la langue anglaise. Fourchette de salaire : entre 38k€ et 48k€ selon profil   Compétences principales :  * Système de Gestion de Bases de Données PostgreSQL ou équivalent; * Expérience en développement logiciel. * Familier avec une méthodologie agile.     Nos conditions et programmes internes ?   * Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)  * Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)  * Evénements d'intégration et autres événements internes  * Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée   * Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime  * Accès aux activités sociales et culturelles  * Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)