Missions : -Permettre aux agents de trouver et de préserver l'équilibre entre les contraintes de leur vie professionnelle et personnelle (logement, crèche) -Animation et promotion des prestations sociales à destination des agents du CHV (CGOS, mutuelles, retraite.) -Correspondant CGOS et MNH -Participation aux évènements de la qualité de vie et conditions de travail (Semaine handicap, sécurité, QVCT...) En charge de l'accueil et de l'information des agents sur les pôles attribués : -Gestion et suivi des accidents du travail, des maladies professionnelles + les rechutes éventuelles en lien avec -Gestion administrative sur le volet maintien dans l'emploi (Temps partiel thérapeutique, conseil médical) -Accueillir, écouter, renseigner, orienter les agents -Rédiger des courriers administratifs -Maîtriser les outils bureautiques : Word et Excel -Mettre à jour régulièrement ses connaissances en fonction des évolutions des prestations et législation -Connaître et appliquer les procédures ayant cours dans l'établissement relatives à sa mission -Respect de la confidentialité -Qualités relationnelles, empathie et sens du travail en équipe -Sens de l'organisation