POSTE : Change Manager H/F DESCRIPTION : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Change Manager H/F Le poste : Rattaché(e) à la direction de la transformation, le/la Change Manager interviendra sur des projets stratégiques en environnement industriel. Il/elle aura pour mission d'anticiper, structurer et piloter la conduite du changement auprès des équipes terrain et fonctions support. 1. Analyser les impacts du changement - Identifier les transformations à venir : outils (ERP, MES), processus, réorganisations, etc. - Évaluer leurs répercussions sur les métiers, les modes de travail et les équipes. - Réaliser une cartographie des parties prenantes impliquées. 2. Élaborer une stratégie d'accompagnement - Concevoir un plan de conduite du changement : formation, communication, appui terrain. - Adapter les actions aux spécificités industrielles : travail en équipes postées, production continue, exigences sécurité. - Identifier les risques de résistance et définir des leviers d'adhésion. 3. Assurer la communication autour du projet - Produire des supports de communication clairs et adaptés aux différents publics (opérateurs, managers, fonctions support). - Organiser des réunions d'information, ateliers de sensibilisation, moments d'échange. - Valoriser les bénéfices du changement pour stimuler l'engagement. 4. Former et accompagner les utilisateurs - Concevoir et animer des modules de formation ou de sensibilisation, en présentiel ou à distance. - Impliquer et former des relais internes pour faciliter le déploiement sur le terrain. - Créer une dynamique positive autour du changement. 5. Suivre l'adoption et ajuster la démarche - Mettre en place des indicateurs de suivi et recueillir les retours terrain. - Ajuster le plan d'action en fonction des retours et difficultés rencontrées. - Capitaliser sur les expériences pour nourrir les futures démarches. Le profil : - Expérience confirmée en conduite du changement en environnement industriel. - Capacité à travailler sur le terrain avec des équipes de production. - Excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie. - Maîtrise des outils de formation et de communication. PROFIL :