POSTE : Directeur Programme Transformation H/F DESCRIPTION : Sous l'autorité du / de la Directeur (trice) général adjoint (e), le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation est garant de la réussite des transformations SI et Digital de l'entreprise au travers des projets stratégiques et des projets métier. Il / elle veille au pilotage de l'ensemble des projets (stratégiques, métiers, amélioration continue) et garantie la cohérence fonctionnelle à chaque Mise En Production. Il/elle s'assure que le SI reste aligné à la stratégie de l'entreprise en couvrant les besoins fonctionnels comme les exigences opérationnelles (engagement métier, qualité du support) Il / elle permet ainsi de sécuriser la conduite des transformations retenues visant à satisfaire les besoins des Clients et des partenaires. A ce titre le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation encadrera des équipes de 10 - 15 personnes (responsables de domaines fonctionnels, chef de projet, support applicatif) ACTIVITES PRINICPALES Le/la Directeur(trice) de Programme et Transformation prend en charge les missions suivantes : - Il accompagne les métiers dans leurs besoins et dans les supports utilisateurs - Il apporte une aide à la décision et réalise les arbitrages avec la DSI et les métiers - Il contribue à l'élaboration de la feuille de route et l'ordonnancement de l'ensemble des projets métier en coopération avec la DSI et les métiers - Il s'assure du cadrage des projets et des moyens alloués - Il contrôle l'affectation des ressources aux projets en coordination avec la DSI - Il s'assure du bon pilotage de l'ensemble des projets et du bon niveau de gouvernance et de communication auprès des métiers. - Il élabore des indicateurs de performance et d'activité sur le domaine supervisé et fourni à la direction générale des éléments d'analyse lui permettant d'avoir une vision éclairée de l'activité, - Il supervise et assiste ses équipes tout au long des projets et dans les supports métier. - Il identifie les risques et met en oeuvre les plans d'actions pour les maîtriser, en concertation et coordination avec les métiers et la DSI - Il s'assure de l'appropriation des métiers dans les nouveaux logiciels et évolutions, - Il contrôle le bon déroulé du plan de conduite de changement global SI Métier - Il participe à l'amélioration continue des process - Il assure la participation de ses équipes aux processus les impliquant, aux Audits, aux études d'impacts RGPD PROFIL : - De formation supérieure (Bac +4/5) : école d'ingénieur, école de commerce, Master 2 CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE - La maîtrise des techniques de gestion de projet (cahier des charges, expression des besoins, planning) ; - Le sens de l'organisation et la capacité à prioriser les tâches ; - Les aptitudes à la communication et des qualités relationnelles ; - Outils de gestion de projets : JIRA, - Management stratégique, transversal et opérationnel - Management : Anticiper, Prioriser, Planifier, Organiser, Piloter, Animer, Contrôler, Arbitrer, Décider, Déléguer, Sécuriser l'activité en fonction des objectifs, processus et standards définis COMPETENCES RELATIONNELLES ET TRANSVERSES - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Capacité d'organisation et d'analyse et de synthèse - Capacité à faire valoir et faire respecter les règles et procédures, - Capacité à piloter, contrôler et reporter - Capacité à coopérer de façon claire et compréhensible - Courage managérial : capacité à gérer des situations difficiles, capacité à dire les choses, faire passer des messages y compris difficiles, respecter et faire respecter les orientations et décisions de l'entreprise - Capacité à agir dans l'intérêt de l'entreprise, des adhérents et des bénéficiaires dans le respect des règles communes, déontologie professionnelle et lutte contre la fraude Salaire : de 75 à 80 K€ selon profil Télétravail : 1jour/semaine Statut Cadre Tickets restaurant, mutuellement et de nombreux avantages liés au Groupe