POSTE : Chargé de Territoires Photovoltaïques - Agrivoltaïque H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise française indépendante, spécialisée dans le développement de centrales photovoltaïques au sol, et en pleine structuration de son pôle foncier. Elle développe des projets de petite à moyenne puissance (0 à 10 MW), avec une exigence forte de qualité, d'intégration locale et de concertation territoriale. Son ambition : valoriser des terrains sous-utilisés (friches, faibles usages), contribuer concrètement à la transition énergétique, et bâtir une équipe ancrée dans les territoires. Vos missions En tant que Chargé(e) de Territoire, vous jouerez un rôle central dans l'identification, l'évaluation et la sécurisation de sites propices au développement de projets photovoltaïques ou agrivoltaïques. Vos principales responsabilités seront : - Définir et déployer une stratégie de prospection adaptée aux réalités de votre zone. - Identifier et qualifier des sites viables à l'aide d'outils cartographiques et d'un travail de terrain approfondi. - Négocier directement avec tout type de propriétaire (agriculteurs, industriels, collectivités, particuliers) jusqu'à la signature de promesses de bail. - Développer et animer un réseau de partenaires locaux (apporteurs d'affaires, acteurs institutionnels, prestataires). - Valider les opportunités foncières dans une logique de concertation, de faisabilité technique et de viabilité économique. - Cadrer les projets en fonction des spécificités d'usage des terrains et en lien avec les enjeux locaux (qu'ils soient agricoles, urbains ou industriels). - Représenter les projets auprès des parties prenantes territoriales (élus, chambres consulaires, DDT, syndicats, associations, etc.). - Vous pouvez assurer le suivi du projet jusqu'à l'obtention du permis de construire. - Assurer le reporting et la gestion autonome de votre portefeuille. Votre profil - Formation : Bac +5 idéalement, mais possibilité d'ouvrir à des profils Bac +2/3 selon l'expérience. - Expérience : profils ayant entre 1 et 5 ans d'expérience, y compris en alternance, sont les bienvenus. Les profils juniors motivés seront également étudiés. - Relationnel : c'est la compétence clé pour réussir sur ce poste. - Aisance avec des interlocuteurs variés, bonne capacité d'adaptation, curiosité, rigueur et pugnacité. - Intérêt réel pour les enjeux territoriaux, le monde rural et la transition énergétique. - Autonomie, sens du terrain et goût pour la prospection. Conditions - Contrat : CDI - Organisation : - Télétravail flexible - 2 à 3 jours par semaine sur le terrain Rémunération et avantages - Salaire fixe : entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel, selon profil - Mutuelle entreprise - Aucun bureau imposé - organisation libre et responsabilisante - Véhicule de fonction (électrique), ordinateur, téléphone, mutuelle PROFIL :