Sous l'autorité du directeur de l'établissement, et en relation fonctionnelle avec les cadres techniques et une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustiveRéaliser des bilans permettant l'évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices de l'enfant accueilli lors de son admission puis tout au long de son accompagnement ; - Réaliser des observations régulières nécessaires à l'évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations à destination de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires ; - Proposer des prises en charge individuelles et/ou de groupe dans le cadre d'un projet personnalisé ; - Assurer l'expressivité psychomotrice de l'enfant à travers ses différentes composantes : neuromotrices, cognitives, et sensorielles ; - Accompagner l'équipe pluridisciplinaire et les familles quant à la compréhension des particularités sensorielles des enfants accueillis et aux besoins d'adaptation qui en découlent ; - Participer aux réunions collectives (équipe, institutionnelles, etc.) et mettre en œuvre les décisions prises concernant son champ d'intervention ; - Mettre en place des activités individuelles et collectives ; - Réaliser des observations régulières nécessaires à l'évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations à destination de l'équipe pluridisciplinaire. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. - Vous possédez le diplôme d'Etat de psychomotricien ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme et connaissez le profil sensoriel ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : - Lieu de travail de rattachement : SESSAD Renforcé Autrepar Paris 20 ème  ; - Horaires de travail : de 09h00 à 16h30 (durée hebdomadaire de 17h30 pour un mi-temps et 35 heures pour un temps plein) ; - Ouverture du dispositif : 210 jours par an ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 12,8 K€ annuels bruts pour un 0,50 ETP ; 25,6K € annuels bruts pour un temps plein, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Congés trimestriels ; - Titre de transport pris en charge à 50 % ; - Tickets restaurant pris en charge à 50% d'une valeur