POSTE : Chargé de Recrutement Exploitation et Projet RH H/F DESCRIPTION : Vous aimez autant recruter que faire évoluer les outils et les pratiques RH ? Vous recherchez un poste qui combine opérationnel, digital et projets ? Rejoignez-nous ! Au sein de la Direction du Développement RH de BUT, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Exloitation & Projets RH. Votre rôle s'articulera autour de deux missions complémentaires : 50 % de votre activité consacrée au recrutement pour nos magasins et 50 % aux projets RH, à la maintenance et à l'amélioration continue de nos outils. 50 % - Recrutement Vous prenez en charge un portefeuille de recrutements et accompagnez les managers tout au long du processus. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Recueillir et challenger les besoins de recrutement avec les managers ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Identifier et sourcer les candidats sur les différents canaux disponibles ; - Réaliser les préqualifications et les entretiens ; - Accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement ; - Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité ; - Suivre les recrutements jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Piloter les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration de notre performance ; - Suivre la performance de nos jobboards et identifier de nouveaux leviers de sourcing ; - Participer à l'évolution de nos méthodes et pratiques de recrutement. 50 % - Projets SIRH & outils Vous contribuez au bon fonctionnement et à l'évolution de nos outils de Développement RH, notamment SmartRecruiters, Workelo. Pour cela, vous aurez pour mission : - Assurer l'administration fonctionnelle et la maintenance courante des outils ; - Gérer les accès, les paramétrages et les demandes des utilisateurs ; - Être un point de contact privilégié pour les équipes RH et opérationnelles ; - Suivre les incidents et les demandes d'évolution avec nos prestataires ; - Participer aux comités de suivi avec les différents partenaires ; - Recueillir les besoins des utilisateurs et contribuer à leur formalisation ; - Participer aux paramétrages, aux recettes et aux déploiements des évolutions ; - Mettre à jour les guides, procédures et supports utilisateurs ; - Accompagner les équipes dans la prise en main des outils et des nouvelles fonctionnalités ; - Contribuer à l'amélioration continue et à la simplification de nos processus RH ; - Participer plus largement aux projets de digitalisation et de transformation de la fonction RH. Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences ! A mi-chemin entre Paris et Marne la Vallée, vous profitez d'un environnement calme tout en étant proche des transports (RER A, RER E et bus). Et des bornes de recharge pour les véhicules électriques sont à votre disposition. Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail. Vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale ainsi que d'un compte épargne temps. Pour des moments de partage en toute simplicité, des espaces plaisirs et loisirs vous sont également proposés : restaurant d'entreprise, salle de sport et terrains de jeux vous attendent selon vos envies. PROFIL : Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement et souhaitez aujourd'hui élargir votre terrain de jeu aux projets et outils RH. Nous recherchons avant tout une personne : - qui aime recruter et créer une relation de confiance avec les managers et les candidats ; - curieuse, organisée et autonome ; - à l'aise avec les outils digitaux ; - capable d'analyser un problème et de rechercher des solutions concrètes ; - ayant le goût du travail en mode projet ; - avec un véritable sens du service ; - qui aime améliorer, simplifier et faire évoluer l'existant ; - et qui apprécie de travailler avec de nombreux interlocuteurs. Une expérience sur un ATS, un SIRH ou un outil d'onboarding sera particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre l'aventure ? Parce que ce poste vous permettra de ne pas choisir entre recrutement et projets RH. Vous pourrez à la fois contribuer directement au recrutement de nos futurs talents et participer très concrètement à la transformation de nos outils et de nos pratiques RH. Un poste opérationnel, transverse et évolutif, au coeur des enjeux de Développement RH de BUT. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être Chargé de recrutement Exploitation et Projet RH chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !