POSTE : Trésorier Junior - CDI H/F DESCRIPTION : Poste et missions Rattaché(e) au chef de Service, vous participerez aux différents comités liés à votre activité, assurerez la préparation des documents à destination de ceux-ci, ainsi qu'à la mise en oeuvre de leurs décisions. Vous interviendrez sur les marchés financiers pour réaliser les opérations nécessaires à la gestion financière de la CELR et à son réseau commercial. Vous assurerez l'atterrissage des ratios réglementaires de liquidité. 1/ Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie : - Assurer le suivi des comptes courants de la banque auprès de l'organe central - Analyser les mouvements financiers affectant ces comptes et vérifier leur conformité - Prévoir l'évolution de la trésorerie, expliciter son évolution et analyser les écarts à la prévision - Participer à des travaux spécifiques au domaine gestion de la Trésorerie 2/ Intervention sur les marchés financiers : - S'informer de l'environnement économique et analyser l'évolution des marchés financiers - Réaliser les opérations prévues : emprunts et prêts interbancaires, couvertures contre le risque de taux, OPCVM, obligations, etc. - Participer aux opérations financières mises en place par le Groupe - Proposer les opérations adaptées aux évolutions des marchés financiers - Gérer les opérations sur ces marchés en s'assurant d'une performance conforme aux objectifs fixés - Négocier ces opérations et s'assurer de leur mise en oeuvre dans les délais impartis - Enregistrer ces opérations dans le système d'information front office - Participer aux reportings et à la communication des opérations du service Trésorerie - Piloter les ratios de liquidité réglementaire de la banque vers la cible fixée (LCR, NSFR) 3/ Interventions pour le réseau commercial et les autres directions - Préparer les comités financiers et les comités des prix mensuels, y participer, en rédiger les PV - Participer à la préparation des comités ALM - Mettre en oeuvre les décisions de ces comités - Assister financièrement et techniquement le réseau pour des opérations clientèles - Assurer la mise à jour et la diffusion de tous les barèmes de taux (crédits et épargne) - Répondre aux diverses demandes de calculs financiers des autres directions 4/ Suivi et respect des risques, des procédures, des délégations et de la réglementation : - Respecter ses délégations, ainsi que toutes les limites liées à son activité - Participer à l'analyse et à la gestion des risques liés à son activité et proposer des actions d'amélioration de la gestion des risques - Informer/alerter sa hiérarchie en cas de dépassement de limites avéré ou prévisionnel 5/ Autres missions : - Veiller à l'adéquation et à l'optimisation des outils de gestion de trésorerie - Réalisation de toute étude/simulation/analyse spécifique impactant la gestion financière - Mettre en oeuvre les solutions de refinancements spécifiques (titrisations ou cessions de crédits) Profil et compétences requises Si vous êtes Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5, à dominante finance. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la finance et/ou de la banque. Vous maîtrisez parfaitement Excel. Des connaissances en bases de données seront appréciées. Vous êtes méthodologique, rigoureux(se), curieux(se), autonome, organisé(e) et avez le sens du résultat. Vous possédez un fort esprit d'analyse et de synthèse, une aisance relationnelle, un esprit d'équipe, ainsi que de bonnes capacités d'adaptation et d'initiatives. La certification AMF sera nécessaire pour exercer ces fonctions. Informations complémentaires sur le poste Nos avantages : - Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE - CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives - Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant - Avantages bancaires (tarifs préférentiels) - Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier PROFIL :