POSTE : Comptable Copropriete H/F DESCRIPTION : COMPTABLE COPROPRIETE H/F Notre client, acteur majeur du secteur immobilier, conçoit, développe et gère des patrimoines immobiliers ambitieux, en s'engageant pour un urbanisme durable et innovant. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Comptable Copropriété pour prendre en charge un portefeuille d'environ 2000 lots. Description du poste : En collaboration étroite avec le gestionnaire de copropriété, vous êtes responsable de la gestion comptable, administrative et financière des immeubles, et garant(e) de la fiabilité des données. Gestion comptable courante Création d'immeubles et copropriétaires, paramétrage des clés de répartition et journauxOuverture des comptes bancaires séparésSuivi des appels de fonds, encaissements, factures fournisseurs, rapprochements bancairesGestion des mutations, des relevés de compteurs, et de la paie du personnel d'immeubleSuivi de la trésorerie, des écritures de salaires, et du respect des assurancesGestion du précontentieux le cas échéant Préparation des assemblées générales Élaboration des budgets prévisionnelsClôture et répartition des comptes annuelsParticipation aux vérifications comptables du conseil syndical Comptabilité de l'agence Suivi et paiement des honoraires au siègePréparation du reporting trimestriel Relation client Accueil et accompagnement des copropriétaires et fournisseursRéponses aux demandes téléphoniques ou écrites sur les sujets comptablesSoutien direct au gestionnaire dans la gestion du portefeuille PROFIL : Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum en comptabilité.Expérience : 2 à 3 ans en comptabilité copropriété impérativement.Compétences techniques : Maîtrise d'Excel et des outils métiers.Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités, bon relationnel et esprit d'équipe.Veille réglementaire : Capacité à s'adapter aux évolutions législatives et réglementaires du secteur. Pourquoi les rejoindre : Rémunération selon expérience : 35/42K€ fixe brut annuel.Prime de participation et d'intéressement, télétravail, CSE, Restaurant d'entreprise.Equipe de 9 personnes, formation et accompagnement.Environnement grand groupe. Processus de recrutement : 1er échange avec Justine, Chargée de recrutement Aquantis.1er entretien téléphonique avec la Responsable du pôle.2ème entretien physique avec la Responsable du pôle et le DG.3ème entretien avec le service RH + Test personnalité.