POSTE : Projeteur Mécanique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons quelqu'un qui peut apporter du dynamisme et une vision technique aguerrie à nos projets. Le rôle demande une capacité à comprendre les enjeux du secteur de l'énergie, tout en offrant une créativité technique sans bornes. Vous devez être engagé à repousser les limites de l'innovation et du design, en travaillant de concert avec une équipe déterminée et passionnée. Votre rôle consistera à : En tant Projeteur Mécanique (F/H/X) - Être responsable de la conception et du développement des systèmes mécaniques 2D/3D - Mise en plan de pièces 2D (plans d'assemblage, plans de détails) - Réalisation d'assemblage en CAO - Définition du matériel - Réalisation de nomenclatures - Elaboration d'un cahier des charges, notice technique et plan de montage - Participer aux réunions de projet pour apporter des solutions de conception et des améliorations. - Utiliser des logiciels de CAO pour créer et modifier des dessins techniques. - Effectuer des analyses techniques pour optimiser la performance des composants mécaniques. Les avantages - CDI avec 11 jours de RTT et 25 jours de congés payés. - Comité d'entreprise, prise en charge des transports. - Formation continue pour développer vos compétences. - Environnement de travail inclusif et valorisant. Le processus de recrutement - Entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. - Rencontre avec le responsable projet. - Prise de poste : immédiate ou à définir selon votre disponibilité. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes un professionnel justifiant d'une formation en mécanique, Bac +2/3 ou diplôme équivalent en génie mécanique ? - Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur mécanique, de préférence dans l'énergie ou l'industrie - Maîtrise des logiciels de CAO tels que Creo, Inventor, SolidWorks ou AutoCAD - Vous êtes de nature autonome et avez la capacité à travailler en équipe et excellente communication. Les avantages - CDI avec 11 jours de RTT et 25 jours de congés payés. - Comité d'entreprise, prise en charge des transports. - Formation continue pour développer vos compétences. - Environnement de travail inclusif et valorisant. Le processus de recrutement - Entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. - Rencontre avec le responsable projet. - Prise de poste : immédiate ou à définir selon votre disponibilité. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.