Principales missions  En collaboration avec le Directeur d’usine, sous la supervision du DRH France, et avec l’appui d’un collaborateur Gestionnaire Paie et administration du Personnel (GPAP), le/la HR Generalist est en charge et/ou contribue à : • Communication interne. • Enquête sur le climat de travail social déployée par le Groupe. • Recrutement : suivi et mise en œuvre du processus de recrutement. • Système d'évaluation de la performance (suivi des campagnes de déploiement. • Identification et évaluation des besoins de formation, élaboration du plan de formation, évaluation de l'impact des actions de formation et déclaration des heures de formation via les systèmes de l'entreprise. • Relation avec les membres du CSE et préparation des réunions avec le Secrétaire et le Directeur d’usine. • Appui et conseil aux membres du CODIR et à l’encadrement. • Analyse et contrôle de l’absentéisme. • Conseil en matière de prévention des risques professionnels et garantie de la conformité, en lien avec le coordinateur HSE du site. • Communication interne et événement. • Compliance RGPD. Avec le Gestionnaire Paie et administration du Personnel (GPAP) : • Formalisation et résiliation des contrats de travail. • Gestion de la paie et du temps de travail. • Mise à jour de la base de données et des dossiers du personnel. • Relations avec les organismes de prévoyance et l’administration (AON, CPAM, inspection du travail, …). • Intégration des nouveaux arrivants (livret d’accueil, process d’onboarding). • Relation avec l’agence d’intérim. • Autres tâches administratives RH générales. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la collaboration, l’autonomie, la rigueur et la créativité sont valorisées. Nous recherchons actuellement un HR Generalist pragmatique, aimant le terrain et le relationnel, et souhaitant s’impliquer dans des projets ambitieux au sein d’une organisation internationale. Profil candidat souhaité = Bac+5 en RH. Savoir-faire technique(s) souhaité(s) = SIRH (SAP, ADP Streamline Payroll et GTA, Successfactors, PIXID). Expérience souhaitée = 2 ans sur poste similaire. Langue = Anglais niveau Advanced.