RESPONSABLE ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE WIZERNES (H/F) 62 - Pas-de-Calais
Offre n° 7445785
RESPONSABLE ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE WIZERNES (H/F)
62 - Pas-de-Calais
Publié le 06 janvier 2026
Référence CSP: O062260/105000817 Positionnement hiérarchique : - Placé(e) sous l'autorité du Responsable des Services Techniques (RST) - Assure le remplacement du RST en son absence - Encadre : . Les équipes bâtiments, voirie, propreté urbaine, atelier . Le chef d'équipe espaces verts et les agents en son absence . La secrétaire des Services techniques en l'absence du RST Contraintes du poste - Interventions possibles en horaires décalés (urgences, viabilité hivernale, réunions...) - Déplacements réguliers sur le territoire communal - Travail en extérieur Missions principales A - Encadrement et organisation - Elaboration des plannings hebdomadaires des équipes - Suivi et contrôle des chantiers réalisés en régie - Suivi des entreprises extérieures intervenant pour la commune - Gestion des congés et conduite des entretiens professionnels annuels du personnel B - Gestion administrative et financière - Elaboration des devis, suivi des commandes, retrait de matériel et suivi de la facturation - Contribution à l'élaboration et au suivi du budget du service - Réponse et suivi des DT/DICT, permissions de voirie des entreprises extérieures - Réalisation des DT pour les travaux en régie - Gestion et suivi de l'Urbanisme et du Foncier C - Gestion technique des bâtiments et du domaine public - Relevés des compteurs (électricité, gaz, eau), enregistrement dans la base de données et contrôle des factures des concessionnaires - Réalisation de l'entretien courant et de la petite maintenance des bâtiments et espaces publics - Détection des dysfonctionnements dans les bâtiments et mise en place d'actions correctives - Suivi des contrôles réglementaires annuels (demandes de devis, commandes, présence lors des interventions, archivage, suivi des non-conformités) - Participation aux commissions de sécurité des bâtiments publics et actions correctives en cas de non-conformité D - Voirie et équipements communaux - Organisation et gestion du plan de viabilité hivernale (salage, déneigement...) - Suivi technique du marché chauffage pour les bâtiments communaux - Suivi du parc de véhicules (carburant, maintenance préventive, gestion des pannes) E - Événementiel et vie communale - Participation à la préparation et la mise en place des fêtes et cérémonies municipales avec les équipes
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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