POSTE : Directeur d'Agence Agc Comptable H/F DESCRIPTION : Notre client est une AGC comptable qui est une référence pour le monde agricole. Composés d'exploitants agricoles, de groupements agricoles ou para-agricoles, notre client est aujourd'hui composé de près de 4500 adhérents. Dans un contexte d'évolution du métier, nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) d'Agence pour l'agence de Mamers afin de remplacer un départ. Rattaché(e) au Directeur Adjoint, la mission du Directeur d'agence est de prendre les rênes de l'agence de Mamers (un centre de profit solide de plus de 600 adhérents). Manager de terrain et développeur, le rôle s'articule autour de 4 missions : - Piloter le centre de profit : organiser la production, garantir le respect des délais pour les adhérents et piloter la performance économique de l'agence à l'aide d'indicateurs clés. - Conduire le changement : guider les équipes dans l'évolution des services (digitalisation, nouvelles offres) avec pédagogie et bienveillance. - Fédérer et animer l'équipe : accompagner au quotidien les 24 collaborateurs, favoriser leur montée en compétences et veillez à maintenir un climat de travail serein et collaboratif. - Développer et conseiller : porter notre stratégie de développement, avec un objectif fort de déploiement et de conquête sur le secteur de Mamers et l'Orne (Perche) Notre client accompagne les professionnels agricoles dans la gestion et le développement de leur activité. Sur le terrain, les équipes maîtrisent déjà parfaitement la technique comptable. C'est pourquoi le profil recherché est un(e) pilote. Les récents recrutements l'ont prouvé : des profils issus du contrôle de gestion, du pilotage d'activité ou du management de services s'épanouissent pleinement et apportent une vraie valeur ajoutée. / PROFIL : - De formation supérieure en gestion ou management, au minimum 5 ans d'expérience dans le pilotage d'un centre de profit ou d'une activité de services. - Solide culture du suivi d'activité, le goût du développement (réseau, conquête) et des compétences reconnues en management d'équipe. - Reconnu(e) pour l'écoute, les qualités relationnelles et la capacité à accompagner le changement. - La connaissance du milieu agricole est un plus.