POSTE : Manager AMOA Gta H/F DESCRIPTION : - En amont des projets : - Réaliser l'audit et le diagnostic des processus RH et SIRH. Identifier, cartographier et modéliser les processus cibles - Définir le schéma directeur et la trajectoire SIRH cibles (architecture fonctionnelle et technique, priorités et besoins métier, business plan projet et run) - Accompagner l'aide au choix (rédaction de cahier des charges, gestion de l'appel d'offres, soutenances, évaluation des offres, aide à la contractualisation) - Participer à la définition de la stratégie d'accompagnement du changement - Pendant la phase projet : - Piloter et cadrer les projets de déploiement de solutions SIRH en GTA. - Assistance à maîtrise d'ouvrage sur toutes les phases projet (conception, recette, bascule et déploiement, chantiers techniques) - Accompagner la mise en place du plan de conduite du changement et de communication - Après le projet : - Assister les clients dans la phase de déploiement et de run - Mise en place de dispositifs d'assistance et de support auprès des populations cibles (utilisateurs finaux, collaborateurs, managers) PROFIL : - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur ou d'une formation de premier plan. - Vous disposez d'une ou plusieurs première(s) expérience(s) réussie(s) (2 à 8 ans) en cabinet de conseil ou au sein de directions des ressources humaines dans la définition et la réalisation de projets de transformation des fonctions RH. - Vous possédez une maîtrise de solutions GTA du marché - Vous disposez de qualités d'expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais. - Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans le développement d'une nouvelle offre.