POSTE : Alternance Ingénieur Environnement - Risques Industriels H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la montée en puissance de notre site ICPE Seveso Seuil Haut, nous recherchons un ingénieur Environnement / Risques Industriels en alternance. Missions principales : - Suivi et mise à jour du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) - Identification et évaluation des risques industriels en relation avec les différents services concernés du site (maintenance, utilities, achat, production) : suivi de la démarche d'évaluation des équipements importants pour la sécurité ; suivi des impacts sur la sécurité industrielle des modifications internes - Participer à la mise en oeuvre et suivi plans d'actions et projets d'amélioration pour garantir la conformité réglementaire et la réduction des risques industriels. - Participer avec l'équipe à la réalisation des dossiers réglementaires en lien avec les bureaux d'Etudes et des réponses à l'administration sur le sujet risques industriels. - Participation et propositions d'actions de sensibilisation et d'animation sur les sujets risques industriels. PROFIL : Savoir-Faire : - Connaissance de la réglementation ICPE en vigueur, connaissance des risques industriels, maîtrise des méthodologies d'analyse de risque Expérience : - 1 année (1er stage) - Une première expérience préalable sur un site SEVESO SEUIL HAUT est un plus Qualifications : - Niveau Bac +4 ou Bac +5 Comportements clés : - Aisance orale, rigueur, organisation, travail en équipe, curiosité et envie d'apprendre Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts. Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 Euros/jour par l'employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc. Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.