Vous ne connaissez pas encore notre agence ? Pas d'inquiétude, cela ne saurait tarder !Chez Aquila RH La Rochelle, Julien et Stéphanie prennent le temps de vous accueillir pour un entretien personnalisé, afin de mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations.Leur mission ? Vous guidez vers les opportunités qui vous correspondent parfaitement, et mettez en avant votre candidature auprès des entreprises qui VOUS ressemblent.Venez les rencontrer, elles se feront un plaisir de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !Aquila Rh La Rochelle est actuellement à la recherche d'un frigoriste H/F pour l'un de ses clients basé sur Aytré.Vos missionsDans un souci d'Excellence Opérationnelle, de pérennisation des relations opérationnelles avec le client, en support auprès du Responsable de Site, l'ingénieur Business Process Innovation a pour objectif, dans le cadre d'une approche méthode et amélioration, de faire croitre la performance du site sur lequel il exerce. Il est le bras droit process, amélioration et innovation du directeur de site. Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur BPI à qui il reporte de manière directe selon les modalités définies entre eux.Management :>     Participe à l'animation, la motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés >     Anime le comité de pilotage projets du site>     Diffuse aux destinataires définis le compte rendu et les mises à jour discutées>     Participe au développement du potentiel humain des hommes et des femmes du site et de son équipe dans un souci d'Empowerment>     Gère la formation, le perfectionnement et les compétences de son équipe   Méthodes et organisation :>     Initie les Réunions de Recherche Créative d'Améliorations en interne et en externe>     Elabore la road maps « projet d'amélioration site » avec les responsables opérationnels>     Elabore les plans d'action méthode & amélioration au format QQOQCCP>     Participe au suivi des gains>     Organise les QRQC internes et participe au QRQC client>     Pilote sa charge ainsi que celle des personnes qui peuvent lui être rattachées en fonction des éléments de la road map amélioration et des priorités positionnées>     Crée et maintien les outils de mesure de performance nécessaire>     Réalise à fréquence définie avec le directeur de site le suivi des chantiers en cours>     Aide déploiement des SQDCT / QRQC>     Plus généralement, fais croître la maturité LEAN des sites>     Alerte en cas d'inadéquation entre moyens et objectifs>     Veille à l'application des procédures de fonctionnement internes groupe et client Métier : Sous l'impulsion du directeur BPI et du directeur de site, dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue innovante :>     Est force de proposition sur l'ensemble des actions d'amélioration à engager>     Déploie les outils appropriés à l'amélioration et aux spécificités des sites :o  VSM selon méthode définie par le directeur BPIo  KAIZEN / LEAN THINKING / PVAo  SIX SIGMA (voix du client et données mesurablesp>o  DATA CRUNCHINGo  KANBANo  POKA YOKÉo  5So  VISUAL MANAGEMENTo  BENCHMARKING L'action du BPI doit être structurante à la fois pour les équipes et pour le client, et par voie de conséquence sa propre approche doit être structurée, son approche doit être pluri projets. Sécurité, Qualité et Environnement :>     Participe au respect de la politique groupe définie>     Remonte les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchiePré-requisLes compétences comportementales : >     Autonomie et sens des responsabilités>     Exemplarité dans le discours et dans les actes>     Culture LEAN>     Approche méthode et projets>     Sens du reporting, du résultat et du service>     Travail en équipe : Support (BSL), collaborateurs, directeurs de région, responsables de site, missions confiées dans le cadre de groupes de travail . Les compétences techniques :>     Expertise des outils LEAN>  &nb