Responsable Régional - Réseau Immobilier Résidentiel H/F

Responsable Régional - Réseau Immobilier Résidentiel H/F 75 - PARIS 01

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Offre n° 7447471
Responsable Régional - Réseau Immobilier Résidentiel H/F

75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy

Publié le 29 mai 2025

POSTE : Responsable Régional - Réseau Immobilier Résidentiel H/F DESCRIPTION : Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un réseau immobilier structuré, en développement, qui souhaite renforcer la cohérence, la performance et le pilotage de ses agences réparties sur le territoire. Le Responsable Régional ayant pour mission d'accompagner les responsables d'agences sur le plan managérial, commercial, organisationnel et humain, tout en assurant un lien régulier avec la direction centrale. Véritable relais terrain, vous jouerez un rôle stratégique dans le suivi, l'harmonisation et la montée en compétences des équipes locales. Vous interviendrez autant dans l'analyse de la performance que dans l'animation des pratiques, avec un regard critique et bienveillant sur l'ensemble de l'activité des agences. Vos missions Pilotage à distance & accompagnement quotidien Suivi régulier de l'activité des agences (indicateurs commerciaux, managériaux, RH) Réponses aux sollicitations terrain (problématiques d'organisation, de gestion, de croissance) Conseil individualisé auprès des directeurs d'agences pour renforcer leur efficacité opérationnelle Revue mensuelle des ratios et performances globales Contribution à la structuration de la feuille de route des agences Tournées en agences & animation du réseau Visites régulières sur site pour observer, échanger, diagnostiquer, et recommander Vérification du respect des procédures et de la qualité des process Observation du climat d'équipe, du positionnement commercial, de l'intégration des nouveaux Réalisation d'audits légers (pratiques terrain, organisation, efficacité commerciale) Formation ponctuelle sur les fondamentaux ou les outils Reporting & coordination siège Rédaction des comptes-rendus de visite et transmission aux interlocuteurs concernés Reporting synthétique à la direction générale sur les points d'alerte ou axes d'amélioration Suivi de la mise en oeuvre des recommandations Participation à des projets transverses avec les équipes siège Projets & amélioration continue Proposition de nouvelles méthodes ou adaptations terrain Contribution à la cohérence des pratiques inter-agences Implication dans les projets réseau (lancement, repositionnement, outils, RH) Participation ou co-animation des réunions régionales ou nationales CDI - Statut Cadre Rémunération fixe + variable CA des agences animées. Remboursement des frais, mutuelle, plan d'épargne entreprise et retraite Poste stratégique, exposé, à fort impact terrain PROFIL : Profil recherché Expérience confirmée en direction d'agence(s) immobilière(s), coordination régionale ou animation de réseau immobilier dans le domaine de l'immobilier résidentiel Excellente maîtrise des enjeux RH, commerciaux, organisationnels Capacité à prendre du recul, analyser, challenger avec diplomatie Aisance avec les outils de reporting et les indicateurs de pilotage Mobilité requise : environ 2 à 3 jours de déplacement hebdomadaire Sens du leadership de proximité, posture de conseil, fiabilité et disponibilité

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 85000,00 Euros à 100000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Le recruteur immobilier


Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier. Candidats : à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste? 1- Bilan de parcours : par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel. 2- Optez pour les bons choix : déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes 3- Mise en avant de v...

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