POSTE : Business Developer H/F DESCRIPTION : Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et accompagnez vos clients dans leurs projets de digitalisation des points de vente. * Développer et fidéliser un portefeuille de clients GMS sur les départements des Hauts-de-France. * Entretenir une relation privilégiée avec les directeurs de magasins, directeurs techniques et adhérents des enseignes. * Identifier les opportunités de développement et promouvoir les solutions d'affichage dynamique auprès de nouveaux prospects. * Conseiller les clients sur les projets de digitalisation et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. * Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature des contrats. * Assurer le suivi commercial et garantir un haut niveau de satisfaction client. * Collaborer étroitement avec les équipes techniques, marketing, support et direction afin d'assurer le bon déploiement des projets. * Participer aux salons professionnels, événements clients et actions de développement commercial. * Mettre à jour les informations commerciales et assurer un reporting régulier via le CRM. * Réaliser une présence terrain soutenue sur votre secteur avec des déplacements réguliers et quelques découchés. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Système de commissionnement très attractif + Primes * Voiture de fonction * Ordinateur portable, téléphone, tablette * Carte bancaire professionnelle. PROFIL : Issu d'une formation minimum Bac +2 en commerce, vente ou développement commercial, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale terrain. Une connaissance de l'univers de la grande distribution, du retail, des équipements de magasin ou des solutions digitales à destination des points de vente constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : * Excellent relationnel et sens de l'écoute * Esprit d'équipe et goût du travail en transverse * Autonomie et sens de l'organisation * Résilience et persévérance * Curiosité, intelligence de situation et appétence pour les environnements innovants