Descriptif du poste: Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux. Intégré(e) au site de notre client à Lyon 6e, vous interviendrez sur des projets de scénarios de démantèlement nucléaire. Votre rôle en tant qu 'Ingénieur en démantèlement nucléaire, sera de?mener à bien les missions suivantes?:  * Réaliser des avant-projets détaillés ou avant-projets sommaires relatifs aux scénarios de démantèlement d'une installation. * Piloter l'activité en lien le projet et les différents métiers dans le cadre d'un processus précis avec le pilotage de différentes réunions techniques. * Analyser les différentes solutions et proposer un scénario final pour répondre aux enjeux du projet et aux exigences des métiers. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent Bac +5) en démantèlement nucléaire avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et rédactionnelle, grande rigueur, autonomie, sens de l'organisation ainsi qu'un bel esprit d'équipe. ���� Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.  Pourquoi nous rejoindre ?  * Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant ou panier-repas à 10,30euro, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités?),  * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes?: l'humain au centre de nos valeurs,  * Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,   * Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),  * Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale?:?fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,   * Trouver un équilibre vie professionnelle?/ personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.  Processus de recrutement  * Un premier échange téléphonique avec Inès, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,  * Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, et pourquoi pas découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,  * Notre process est simple et clair : vous serez tenu informé de chaque étape.  Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?  Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-IB1 #SOM