Descriptif du poste: Notre client est une société française indépendante dans le secteur du service et du conseil connaissant une croissance régulière. Nous recherchons notre futur-e responsable ressources humaines pour gérer un périmètre de 230 collaborateurs répartis sur plusieurs antennes localisées en Auvergne Rhône Alpes, Bourgogne et IDF. Rattaché-e au Secrétaire Général, vous serez en charge des missions suivantes : Relais RH auprès du CODIR : Préparer et présenter les KPI RH, décliner et piloter les projets RH stratégiques en lien avec le comité de direction Recrutement et intégration :  Co-animer l'activité recrutement avec l'assistante RH, piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagnement managérial et support aux salariés : Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH, accompagner les situations individuelles et collectives, référent-e sur la partie droit social/travail Développement RH : Animer la campagne des entretiens annuels/professionnels, mettre en place des projets de formation (recueil des besoins, planification, suivi), piloter la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) Digitalisation RH :  Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH via la digitalisation Administration du personnel : Assurer le suivi administratif du personnel sur votre périmètre (contrats, périodes d'essai, gestion des départs) Management de l'assistante RH Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.   Profil recherché: Caractéristiques du poste Rémunération : Selon expérience et profil, primes et avantages Localisation : LIMONEST (69), déplacements ponctuels en France   Profil recherché Formation : De formation supérieure de type Ecole de Management, Master 2 RH, Droit ou équivalent Expérience : Minimum de 3 années sur un poste généraliste RH en tant que HRBP ou RRH junior. Connaissances solides en droit du travail. Qualités requises : Excellente aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la confidentialité, esprit d'équipe, capacité à gérer des sujets opérationnels tout en contribuant à des projets structurants. Vous avez une très bonne communication écrite et orale.