Au CRPS (40 à 50% du temps): Le projet s'articule autour de 3 axes : * Maintenir et développer les outils de la réhabilitation existants (soins de réhabilitation proprement dits, soutien aux aidants, aide la réinsertion sociale et à la citoyenneté) * Accompagner les usagers dans leur projet de réhabilitation psychosociale et notamment vers l'autonomisation * Promouvoir et préparer à l'entrée en formation et/ou au travail * Réaliser le suivi psychiatrique, co-construire les projets de soins individualisés avec les usagers et participer aux réunions de suivi de projet * Favoriser la mise en oeuvre des projets de soins orientés vers l'autonomisation sociale et, si possible, l'insertion professionnelle des personnes présentant une pathologie psychiatrique * Participer aux différents soins orientés rétablissement : ateliers thérapeutiques / éducation thérapeutique du patient / remédiation cognitive / groupe d'habilités sociales * Participer à la continuité des soins * Participer aux instances mises en place au sein de la structure (CME, CDU, etc.) Au C2RP (50 à 60% du temps): Evaluation - Soins * Evaluation psychiatrique dans le cadre de la réalisation d'un bilan pluri-professionnel de réhabilitation psychosociale, avec synthèse et co-condtruction avec le patient d'un projet de soins individualisé, * Proposer aux usagers ainsi qu'à leurs proches des soins de remédiations cognitive, d'éducation thérapeutique, entraînement aux habilités sociales en individuelles ou en groupe. Réseau * Participer activement aux collaborations avec les différents partenaires, centres de réhabilitation niveau 1, établissements sanitaires et médico-sociaux, etc.. Animation du réseau et mise en place de nouveaux partenariats * Participer aux activités de recherche du service et notamment à l'incrémentation des données dans la base nationale REHABASE * Actions de sensibilisation et de formation auprès de divers publics (étudiants dans les domaines sanitaire ou médico-social, professionnels des différents secteurs et des autres centres de proximité) * Participer à l'organisation et à l'animation en équipe de la journée régionale annuelle de RPS de la Nouvelle Aquitaine sud. Informations * Cadre de travail agréable dans un parc arboré * 27 jours de congés par an (soit 6 semaines) * 15 jours de RTT annuels * Congés supplémentaires (ancienneté ou enfant à charge) * Prime d'intéressement * Prime de résultats * Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, voyages, location de vacances, cadeaux pour les enfants, partenariats (cinéma, Calicéo.) * Accès à une salle de musculation durant la pause méridienne * Parking gratuit * Accord de mobilité