POSTE : Directeur·trice d'Agence Agricole H/F DESCRIPTION : Poste et missions Dans le cadre de la création de notre filière agricole, nous recherchons notre futur-e Directeur-trice d'agence agricole. Quel sera votre rôle ? En tant que créateur-trice de liens, vous serez ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients professionnels du secteur agricole. Vos missions principales consistent à : Manager une agence agricole nomade composée de deux chargé-es d'affaires professionnels de clientèle agricole intervenant sur l'ensemble du territoire. Animer et être garant-e de la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence en développant votre propre portefeuille de clientèle (via la prescription, recommandation et prospection) et de veiller au développement au fonds de commerce de l'agence Agricole. Veiller au suivi du Plan d'Action Commercial et à la réalisation des objectifs dont vous rendez compte à votre hiérarchie Gérer le compte d'exploitation et la rentabilité de l'agence Agricole Veiller à la maîtrise des risques, au respect des procédures et de la sécurité, à la bonne application des normes bâloises, de la notation Bâle II de vos clients entreprises Être un-e acteur-trice de la vie locale et agricole. Votre quotidien : Vous organisez et suivez l'activité de prospection de votre agence pour capter de nouveaux clients professionnels dans la cible recherchée en travaillant la recommandation, la prescription et les clientèles cibles de la Banque. Vous mettez en oeuvre les moyens et actions commerciales, de pilotage et d'accompagnement nécessaires pour le développement de la collecte, du crédit et du taux d'équipement des clients particuliers et professionnels Vous pilotez l'activité, les résultats et la rentabilité de l'agence agricole et de chacun de vos collaborateurs Avec votre équipe, vous développez les relations existantes par l'activation de la relation privée et patrimoniale du client en lien avec les acteurs de la Gestion Privée Vous gérez le compte d'exploitation et la rentabilité de votre agence Vous analysez les dossiers de prêts aux professionnels et aux particuliers de votre agence. Vous décidez et assurez leur renouvellement dans le cadre des délégations en vigueur au sein de la banque. Vous développez des relations privilégiées avec les prescripteurs, décideurs et structures professionnelles Acteur-trice de la vie locale, vous assurez la représentation de la banque sur votre territoire de délégation (acteurs institutionnels, locaux) Profil et compétences requises Le portrait du-de la directeur-trice d'agence agricole ? - Vous êtes titulaire d'une formation de l'enseignement supérieur agricole (Bac +3 à 5) et/ou bénéficiez d'une expérience confirmée et réussie sur le marché de l'agriculture avec une forte appétence sur ce marché. - Vous disposez idéalement d'une expérience managériale - Vous disposez de capacités commerciales et relationnelles démontrées dans un poste similaire et impérativement sur le segment agricole. - Vous connaissez les produits, services financiers et crédits de la gamme des professionnels agriculteurs et les spécificités du métier des agriculteurs. - Enfin, esprit de service, excellence relationnelle et rigueur sont vos mots d'ordre. Informations complémentaires sur le poste Ce que vous allez vivre chez nous ? Une mission porteuse de sens : Vous allez participer à la création d'une filière inscrite dans notre plan stratégique. Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel. Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE. Une fierté d'appartenance : vous serez fier-ère de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au coeur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire. Votre package de rémunération : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur vos objectifs collectifs et individuels Vos avantages : Primes d'intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) Plan d'épargne entreprise et plan épargne retr