Descriptif du poste: Le Consultant commercial en pharmacies est un acteur clé du développement régional. Véritable ambassadeur du groupement, il contribue à la croissance du réseau, au déploiement du concept en officine et à la fidélisation des adhérents, en lien direct avec les équipes siège et l'écosystème local. Vous jouez un rôle stratégique : développer votre région, convaincre de nouveaux pharmaciens de rejoindre le réseau, garantir un accompagnement terrain de qualité et assurer l'application du concept en officine. Vos missions : 1. Prospection & développement du réseau * Construire et mettre en œuvre un plan de prospection * Identifier les officines à potentiel grâce à un réseau solide de partenaires * Aller au contact des pharmaciens, présenter l'offre du groupement et conduire le cycle de vente jusqu'au closing. * Assurer le reporting hebdomadaire et la tenue de la CRM. 2. Déploiement du concept et des services * Présenter l'offre partenaires : laboratoires prioritaires, book fournisseurs, objectifs associés. * Déployer les services : outils RH (diagnostic, formation,...), solutions digitales (fidélité, site web, réseaux sociaux), merchandising, travaux, référencement Internet. * Relayer activement les communications nationales/régionales et les événements du groupement. 3. Accompagnement & fidélisation des adhérents * Suivre et animer les officines (visites toutes les 4 à 6 semaines). * Vérifier la bonne application du concept : signalétique, parcours client, promotions, merchandising. * Analyser les performances : génériques, volumes, objectifs laboratoires, marque propre. * Centraliser les feedbacks adhérents et faire le lien avec les services supports. * Garantir la satisfaction des adhérents et maintenir une relation de confiance durable.   Profil recherché: Ce que nous recherchons : * Minimum 5 ans d'expérience en business development avec des résultats probants comme Animateur Réseau - Conseiller / Chargé de Développement au sein d'un groupement pharmaceutique ou Délégué Pharmaceutique * Forte orientation résultats et maîtrise du pilotage par les indicateurs. * Leadership naturel : vous savez engager, fédérer et convaincre. * Excellente communication et solide intelligence relationnelle. * Sens aigu de l'organisation et capacité à prioriser dans un environnement en mouvement * Autonomie, esprit entrepreneurial et vraie énergie terrain. * À l'aise avec les outils digitaux (Excel, CRM.). * Capacité à travailler en synergie avec les services supports. Processus de recrutement : * Entretiens avec Achil : pré qualification et entretien approfondi * Entretiens avec la Société (RRH, N+1 / N+2)