Descriptif du poste: PRÉSENTATION DU POSTE :   Le responsable RH & Administration dirigera et développera les fonctions Ressources Humaines et Administration pour Seegene France. Ce rôle garantit l'excellence opérationnelle, la conformité réglementaire et une expérience de haute qualité, tout en soutenant la croissance de la filiale et son alignement avec la mission mondiale de l'entreprise. En tant que principal point de contact RH, le responsable RH & Administration travaille en étroite collaboration avec les équipes locales (Ventes, Marketing, Technique) et le siège social pour construire une organisation performante, conforme et inclusive.    MISSIONS :  * Recrutement : planification des effectifs, annonces d'emploi, approvisionnement, entretiens, offres et intégration  * Coordonner la paie avec le prestataire externe : avantages sociaux (Mutuelle, tickets restaurants, mobilité), gestion des contrats et avenants, temps de travail, absences, congés  * Organiser des programmes d'intégration : coordonner le plan de formation et le suivi des compétences, et soutenir les cycles d'évaluation des performances  * Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions RH : gérer la résolution des conflits et les procédures disciplinaires avec équité et confidentialité  * Garantir le respect du droit du travail français, du RGPD, ainsi que des exigences en matière de santé et sécurité, communiquer avec les autorités et le prestataire de santé au travail  * Maintenir les politiques, procédures, SIRH et dossiers personnels RH, produire des KPI RH et des rapports (turnover, temps d'embauche, absentéisme, formation, coûts)  * Administration générale : gestion des fournisseurs et des contrats, achats, gestion de bureau et d'équipement, voyages et événements internes  * Collaborer avec le siège (Finance, Juridique, IT) pour mettre en œuvre des politiques mondiales et promouvoir l'amélioration des processus  Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ :   * Master en ressources humaines, droit de l'emploi/du travail, administration des affaires, ou équivalent  * Expérience généraliste en RH, idéalement dans un secteur IVD/MedTech/Pharma ou un autre secteur réglementé  * Solide connaissance du droit du travail français, de la coordination des paies, de l'administration des prestations, du RGPD, ainsi que de la santé et sécurité au travail  * Expérience avérée en recrutement, intégration, coordination de formation et administration RH ; confiant avec le SIRH et Excel  * Intégrité élevée, discrétion, esprit de service, organisation solide et compétences en priorisation  * Maîtrise de l'anglais requise pour la documentation et la communication avec le siège social coréen    COMPÉTENCES CLÉS :   * Organisation et gestion de projet  * Conseil RH et relations avec les collaborateurs  * Communication et collaboration interfonctionnelle  * Conformité et éthique  * Résolution de problèmes et amélioration continue