Descriptif du poste:   En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 350 paies. Rattaché au Responsable Paie, vos missions s'articulent autour de 3 axes : 1. Gestion de la paie - Établir, contrôler et garantir la fiabilité des bulletins de paie. - Effectuer les DSN et autres déclarations sociales obligatoires. - Gérer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, maladie). - Assurer une veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité des traitements de paie. 2. Administration du Personnel - Gérer les dossiers collaborateurs (entrées, sorties, avenants, absences, etc.). - Être un interlocuteur de référence pour les managers et les salariés sur les sujets paie et RH. - Veiller au respect des procédures internes et accompagner les équipes dans leur bonne application. 3. Comptabilité - Réceptionner, vérifier et comptabiliser les factures. - Participer aux clôtures mensuelles et à la réalisation des écritures comptables de paie.   Profil recherché:   Nous vous proposons : - Un CDD, d'une durée de 7 mois - Une rémunération entre 30 000 € et 33 0000 € brut annuel sur 12 mois - 1 jour de télétravail par semaine Vous concernant ? Vous êtes disponible immédiatement pour cette prise de poste ! Au quotidien, vous saurez mettre en pratique vos compétences techniques en paie, développées au fil d'une expérience confirmée dans un environnement similaire. Et si, en plus, vous maîtrisez CEGEDIM, c'est le moment parfait pour mettre ce talent en avant ! Processus de recrutement : - Nous échangerons ensemble dans un premier temps. - Ensuite, vous rencontrerez le Responsable Paie, ainsi que la Chargée de recrutement