Descriptif du poste: Missions principales 1. Référent technique mécanique et électromécanique * Réaliser et superviser les opérations de montage mécanique, d'ajustage et d'assemblage de sous-ensembles. * Effectuer les réglages, diagnostics et dépannages mécaniques/électromécaniques. * Assurer la qualité des montages et la conformité aux plans. * Participer à l'intégration de solutions de robotique collaborative (cobots, axes, préhensions.). 2. Encadrement et accompagnement de l'équipe atelier * Encadrer et accompagner trois techniciens juniors dans leurs missions quotidiennes. * Transmettre les bonnes pratiques : mécanique, sécurité, organisation. * Planifier, répartir et suivre les tâches de chacun. * Instaurer un cadre de travail clair, professionnel et rigoureux. 3. Organisation et gestion de l'atelier * Mettre en place et maintenir les standards 5S et les bonnes pratiques d'atelier. * Gérer les stocks de consommables et de pièces techniques. * Proposer et améliorer les méthodes de travail (checklists, gammes de montage, fiches de contrôle). * S'assurer de la sécurité des postes et du respect des procédures. 4. Interventions terrain * Participer aux installations, mises en service et maintenances sur site client. * Être force de proposition lors des ajustements mécaniques ou d'intégration. Profil recherché: Compétences requises Techniques * Excellentes bases en mécanique industrielle, ajustage, assemblage. * Lecture de plans, tolérances, métrologie. * Compétences en électromécanique ou mécatronique. * Idéalement : notions en robotique collaborative, automatisme ou électricité BT. Organisationnelles * Gestion de planning et d'équipe. * Mise en place de process, checklists, documents atelier. * Autonomie, rigueur, sens des priorités. Humaines * Pédagogue, patient, bienveillant. * Capacité à cadrer une équipe tout en valorisant leur progression. * Communication claire et directe. * Aisance à représenter JL CORP lors des interventions - chantier. Profil recherché * Bac+2/3 : BTS CRCI, MAI/MSP, Électromécanique, DUT GMP, GEII ou équivalent. * Minimum 5 ans d'expérience en atelier industriel / électromécanique / intégration. * Expérience dans l'encadrement ou la formation de jeunes Techniciens appréciée. * Aimer trouver des solutions techniques et mécaniques sur le terrain Conditions et avantages * CDI au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance. * Travail varié, incluant projets d'innovation en robotique. * Possibilités d'évolution vers un rôle de chef d'atelier confirmé. * Rémunération selon expérience.