Descriptif du poste: En lien de proximité avec les directions d'établissement, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes, en apportant un soutien RH expert, tant opérationnel que stratégique. Votre solide maîtrise des enjeux juridiques, du droit du travail et de la Convention Collective 66 vous permet de sécuriser les pratiques et d'accompagner les managers dans leurs décisions au quotidien. Vos principales missions : - Assurer un rôle de conseil auprès des directions. - Garantir l'application des procédures et politiques RH en matière de gestion du personnel, rémunération, discipline, exécution de contrats de travail, gestion des carrières et fin de contrat, modification de plannings, afin qu'elles soient prises en conformité avec le cadre légal et les procédures. - Identifier les risques de situation d'inaptitude et les fins de carrière, et assurer un suivi avec le salarié, l'OETH, et la direction, dans un objectif de maintien dans l'emploi. - Conseiller les directions sur les dossiers disciplinaires, et préparer les procédures de sanction et de fin de contrat en lien avec la DRH. (Liste non exhaustive) La connaissance de la CCN 66 ou CCN 51 est indispensable pour que votre candidature puisse être analysée.  Profil recherché: Bac+5 Master RH, spécialisé en droit du travail Vous disposez d'une expérience solide en tant que Responsable RH au sein d'un environnement associatif et multi-sites.