Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) et participez à des projets passionnants ! En tant que Technicien Méthodes Produits / Procédés F/H, vous serez en charge de : - Concevoir les gammes de fabrication d'un produit ou procédé, en tenant compte des exigences applicables ; - Coordonner les ajustements dans le cadre de l'amélioration continue (REX, plans d'expériences, outils de résolution de problèmes, etc.) ; - Anticiper les problématiques identifiées sur votre périmètre ; - Définir ou valider, selon les organisations, la documentation associée (procédures, fiches d'instructions, modes opératoires, etc.) ; - Garantir la mise sous contrôle et la maîtrise des procédés, et participer au processus de qualification ; - Piloter des projets de modification et d'optimisation des moyens de production sur un périmètre défini ; - Alerter votre hiérarchie sur les risques liés à un produit ou procédé, et proposer des solutions de sécurisation ; - Apporter un accompagnement technique aux équipes de production ; - Analyser les non-conformités et proposer des solutions techniques adaptées. Issu(e) d'une formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du nucléaire et/ou du naval de défense. Vous disposez de compétences techniques, notamment sur SolidWorks, ainsi que des connaissances en soudure, mécano-soudure et usinage. À l'aise dans un environnement industriel, vous avez également une appétence pour la gestion de projets et êtes capable d'évoluer dans un contexte nécessitant un niveau d'anglais opérationnel. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre motivation et votre engagement. Votre sens des responsabilités, votre loyauté et votre intelligence émotionnelle vous permettent de travailler efficacement en équipe. Doté(e) d'une bonne écoute et d'un bon relationnel, vous savez gérer les situations de tension et proposer des solutions adaptées. NOS AVANTAGES - Une semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) - Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques - Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe - Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC - La possibilité de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine - Un Compte Épargne Temps (CET) - Un CSE attractif POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome - Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste - Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers - Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne - Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s 2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence) 3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence) À l'issue de ce processus : - Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche - Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision