POSTE : Développeur Backend API H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions La DSI Lease intervient très principalement pour BPCE Lease (90%), mais également pour les entités du Groupe BPCE ayant conservé leur propre activité de financement locatif. BPCE Lease est une entreprise du Groupe BPCE spécialisée dans le financement locatif, logée au sein du Pôle Solutions et Expertises Financières (SEF). Acteur clé du crédit-bail en France, BPCE Lease accompagne les entreprises et les professionnels dans tous leurs projets d'investissements locatifs mobiliers et immobiliers. Elle développe et distribue un ensemble de solutions intégrées parmi les plus larges du marché : crédit-bail mobilier et immobilier, location financière, location longue durée de véhicules, financement des énergies renouvelables, location opérationnelle informatique et leasing nautique. BPCE Lease s'adresse à tous les segments de marché : grandes entreprises, PME, institutionnels, acteurs de l'économie sociale, professionnels et particuliers La DSI Lease est organisée en Squads Agile, couvrant des périmètres applicatifs tous domaines métier confondus. Au sein de l'équipe Produit « Expérience Utilisateurs FRONT MIDDLE CRM » de la DSI Lease en charge des applications Front, Middle et CRM du métier du Leasing, vous intervenez sur notre middleware API en tant que Développeur Senior sur tout le cycle de vie des API (Support, maintenance corrective et évolutive, projet) L'équipe Produit fonctionne en mode full agile en grande proximité du métier et est pleinement intégrée au train agile mis en place sur le périmètre LEASE (agilité à l'échelle inspirée du modèle Safe). Vos principales missions sont les suivantes : - Prise en charge des tâches de développement, avec l'identification des solutions, l'évaluation du degré de complexité et l'estimation des charges de mise en oeuvre - Mise en oeuvre du backlog technique en accord avec les priorités définies par l'équipe - Recette technique du delivery - Contrôle de la qualité du code avant sa mise en production, en respect des normes internes - Contribution à l'animation de la team en mode agile (Scrum & Agilité à l'échelle) - Mise en oeuvre des préconisations techniques de la DSI Profil et compétences requises De formation supérieure en informatique (Bac +5ans), vous justifiez : - D'une expérience d'au moins 6 ans en développement d'API (Services REST et SOAP) - D'une maîtrise du fonctionnement en mode agile, dans un contexte de déploiement de l'agilité à l'échelle. - D'une bonne connaissance des outils de déploiement continu (Jenkins, XLDeploy). Compétences méthodologiques : - Aptitude à respecter les contraintes, en particulier les délais - Aptitude à gérer les priorités, Compétences relationnelles : - Bon relationnel et bonne communication écrite et orale, - Ecoute, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse, - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie, Capacité d'organisation, - Sens du service, Capacité d'adaptation. Compétences techniques : - Maîtrise des framework et outils suivants : Java JEE, Spring, SpringBoot, Oracle, JBOSS, GIT, Eclipse, Webstorm. - Suite Office, - Confluence, Jira - Compréhension des architectures digitales et distribuées. - Connaissance des outils de déploiement continu (Jenkins, XLDeploy) - Une connaissance d'OpenShift serait un plus. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avanta