POSTE : Chef de Projet Si - Informatique Interne H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein du produit Collaborateur Entreprise de l'Informatique Interne BPCE Solutions Informatiques, Pôle Transformation et Stratégie, nous recherchons un(e) Chef de Projet / Scrum Master. Dans un contexte de transformation de notre SI Interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (Pôle Ressources, Pôle Excellence opérationnel, Pôle Secrétariat Général), l'ensemble des squads du Produit Collaborateur Entreprise, l'infogérance BPCE-IT ainsi que nos partenaires DSI T&O. Dans une organisation Agile en mode Produit, vos principales missions seront : - Piloter et animer une équipe agile, organisée en mode produit - Piloter et coordonner la feuille de route métier avec l'ensemble des acteurs BPCE SI en lien avec l'équipe (PO, BO, Scrum, architectes, homologateur, production, sécurité) ; - Suivre des risques projets (coûts, délais, qualité) ; - Préparer et animer de la Comitologie clients & l'ensemble des rituels agiles (Daily, Sprint planning, Sprint review, Comité opérationnels et Comités clients); - Responsable du delivery et du suivi des engagements dans le respect des normes et méthodes de l'entreprise ; - Participer activement à l'amélioration continue de la squad et du produit. Profil et compétences requises Nous recherchons un profil disposant d'un Bac +3/5, avec une expérience confirmée et reconnue dans le pilotage d'activité et de projets (Build et Run) dans une organisation en mode Produit. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre curiosité, votre engagement, votre sens du service client, - Votre rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, - Votre aisance relationnelle et votre facilité rédactionnelle, - Votre capacité à produire des supports visuels et pédagogiques, - Votre dynamisme et votre capacité d'adaptation rapide face aux changements, - Votre enthousiasme à rejoindre une équipe transverse, en pleine transformation, au coeur du SI Interne BPCE SI. Vos compétences techniques et fonctionnelles : - Être force de proposition et être orienté « Problem solving », - Savoir piloter et animer une équipe multisite, pluridisciplinaires, organisée en mode produit - Savoir piloter des projets informatiques transverses, multi-acteurs, - Maîtriser lr pilotage projet par la valeur et par les risques, - Savoir monitorer et reporter son activité, - Savoir appliquer les méthodologies agiles, notamment Scrum - Capacité à appréhender l'Architecture d'entreprise Une bonne connaissance de BPCE SI, de ses process et de la méthode TEMPO sont un plus. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement !