POSTE : Tech Lead Java H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Rejoignez une équipe au coeur des enjeux bancaires, au service des clients du groupe ! Au sein de BPCE Solutions Informatiques et géré au sein de la plateforme Assurances, le produit LEA vise à développer l'épargne Financière au sein du Groupe BPCE en lien avec les partenaires BPCE Vie, CNP Assurance, Natixis Wealth Management, BPCE Eurotitres ou encore Natixis Life. L'équipe LEA (Leader Cycle Vie Applications) recherche son(sa) futur(e) Tech Lead JAVA. En tant qu'expert en Java, le savoir-faire est attendu sur la conduite du MCO et le CHANGE du produit. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler sur les sujets suivants : - Identifier des solutions d'architectures adaptées au contexte et répondant au besoin : dossiers de choix et préconisation de solutions à privilégier, - Animer et piloter la relation avec l'équipe BPCE IT et les l'ensemble des équipes techniques parties prenantes de LEA, - Produire des spécifications techniques et l'implémentation d'évolutions dans la brique middleware dans le respect des engagements de coût, qualité, délais de mise en oeuvre, - Gestion et maintien en Conditions Opérationnelles (MCO), - Industrialiser des processus de déploiement (DEVOPS) et amélioration continue du niveau d'ingénierie de la plateforme, - Implémenter les évolutions Middleware pour la transformation des flux partenaires en vue de leur interopérabilité avec la solution Gambit et l'ensemble des partenaires impliqués, - Réaliser les tests unitaires et tests techniques d'intégration avant de passer la main aux équipes de recette et d'homologation, - Sécuriser le delivery management, - Sécuriser le bon déroulement des travaux IT End to End : Front, middleware, back-end et Data. Profil et compétences requises De formation Bac +5 au sein d'une école d'ingénieur ou à l'université, une bonne compréhension des enjeux métiers et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans comme Tech Lead en JAVA (idéalement dans le secteur bancaire), ce poste est fait pour vous. Au cours de vos expériences professionnelles, vous avez pu développer des compétences suivantes : Domaine d'expertises Techniques : - Java 8 - Spring Boot 1.5.9 - Jboss 7.1.6 - ELK - XL Release - XL Deploy Domaine d'expertises Fonctionnelles et Métiers : - Expertise sur remontée des causes des anomalies fonctionnelles et technique, - Être capable de communiquer avec la production applicative et l'ensemble des partenaires - Identification et analyse des traitements KO - Connaissance des produits d'Epargne Financière - Correction de Bug liés au Middleware et processus de livraison dans les différents environnements - MCO - Contribution à la cohérence fonctionnelle et technique de la plateforme en lien notamment avec l'équipe Data - Bonnes connaissances générales des solutions d'architectures up to date, - La méthodologie de travail utilisée sur le projet est de type Agile, - Capacité à challenger des besoins, proposer des solutions et d'argumenter ses préconisations Expertises organisationnelles : - Capacité à animer des réunions, - Rigueur et autonomie, - Esprit de synthèse, - Travail en équipe, - La pratique de l'anglais (oral et écrit) serait un plus Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos