Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à structurer et fiabiliser l'analyse des données sociales afin d'éclairer la prise de décision.***Élaboration et pilotage des reportings sociaux réglementaires (BDESE) * Fiabilisation et structuration des données RH issues de différents outils * Construction et suivi des budgets RH (masse salariale, effectifs, écarts) * Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance RH * Analyse des données sociales et formulation de recommandations * Participation à l'intégration de nouvelles entités (consolidation et analyse des données) * Contribution aux campagnes de rémunération et à la structuration des grilles salariales Description du profil : Formation en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines Solides compétences en analyse de données RH et pilotage de la masse salariale sur une expérience d'au moins 5 ans. Maîtrise avancée d'Excel et d'un outil de data visualisation (type Power BI) Bonne compréhension des mécanismes de paie et des indicateurs sociaux Capacité à structurer, fiabiliser et automatiser des reportings Rigueur, esprit d'analyse et sens de la confidentialité