Description du poste : Le Cabinet de recrutement de l'Indre recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Comptable (H/F) L'entreprise spécialisée dans la conception de systèmes innovants pour l'aviation, tels que l'actionnement des sièges, l'éclairage et les interfaces de contrôle en cabine. Grâce à son expertise en électronique, informatique et mécanique, l'entreprise équipe les plus grandes compagnies aériennes ainsi que des avions privés. Au sein d'une équipe Finance à taille humaine, et rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur un périmètre comptable complet dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous bénéficiez d'une période de passation avec la titulaire du poste afin de faciliter votre prise de fonction Vos principales responsabilités Gestion de la comptabilité clients (multi-devises) : saisie, lettrage, relances et suivi des encaissements Traitement des paiements fournisseurs Suivi de la trésorerie et élaboration des prévisionnels Gestion des obligations fiscales : TVA, taxes locales (CFE, CVAE, taxe foncière Participation au calcul de l'impôt sur les sociétés et de la participation Réalisation du reporting financier (écarts de conversion, intercos Contribution à la mise en conformité réglementaire (dématérialisation des factures Réalisation des clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles) Avantages 13e mois après 1an d'ancienneté Titres restaurant de 10 Congés supplémentaires PERCOL Mutuelle familiale avantageuse Semaine de travail répartie sur 4.5 jours Possibilité de télétravail ponctuel CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux Noël Organisation régulière d'Afterworks Arrêt de bus devant l'entreprise Formation Bac +2 type BTS Comptabilité Expérience significative (minimum 5 ans) en comptabilité générale et auxiliaire Bonne maîtrise des environnements multi-devises et internationaux appréciée Solides connaissances en fiscalité (TVA France & intra-UE, taxes, IS Excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap