QUI SOMMES NOUS ? La FREDON Guyane est l’acteur majeur de la phytopathologie en Guyane au service de l’intérêt général en zone rurale comme urbaine. Elle est membre du réseau national des FREDON, un groupement de plus de 500 experts indépendants au service de la santé du végétal, de l’environnement et des Hommes.    OBJECTIFS ET MISSIONS DU POSTE Les objectifs : Apporter des réponses pragmatiques et rigoureuses aux enjeux spécifiques du territoire en matière de santé du végétal, tout en accompagnant la croissance soutenue des effectifs de notre structure. Appuyer cette expansion sur une gestion financière prudente, ainsi que sur la structuration des fonctions supports dans un contexte de déploiement des activités.   Les missions et défis : Développement opérationnel et stratégiqueAssoir l’expertise de la FREDON Guyane en surveillance biologique du territoire et consolider la posture de référent local en matière de santé du végétal Déployer les axes environnement et santé humaine Consolider la notoriété et la préférence de la marque FREDON auprès des partenaires et financeurs locaux   Direction administrative, financière et RHRéaliser le suivi budgétaire, Procéder à l’ingénierie de financement et à la diversification de ses sources Structurer les fonctions RH (paies, carrière, politique de rémunération)   Management d’une équipe de professionnels de la santé du végétal Incarner et diffuser nos valeurs fondatrices — esprit d’équipe, rigueur et transmission — afin de fédérer le collectif autour d’un socle commun porteur de sens. Piloter une démarche participative d’amélioration continue du métier et de ses conditions d’exercice.  Maintien de la ligne de conduite en matière de pérennité des emplois Compétences techniques et méthodologiquesBonnes connaissances en finance, comptabilité, management et droit du travail. Maîtrise de la communication scientifique et institutionnelle, à l’oral comme à l’écrit. Savoir faire rédactionnel de dossiers de financement Utilisation d’outils de gestion de données. Pilotage, coordination et gestion de projetExpérience confirmée (3 ans et plus) dans la direction d’une structure de 5 à 10 collaborateurs. Capacité à coordonner des projets transverses avec une grande diversité d’acteurs. Sens de l’écoute et de l’organisation Goût pour l’amélioration continue. Connaissance du territoire et engagementBonne connaissance de la Guyane et de son réseau d’acteurs. Motivation pour contribuer à des actions d’intérêt général.