Description du poste : Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé d'affaires règlementaires RSE (H/F) Réglementation produits Répondre aux questions réglementaires des clients à travers l'utilisation du processus mis en place dans Sales Force Coordonner leur avancement avec les équipes Règlementations Spécifiques de DSEP et DAMPE. Elaborer et suivre les indicateurs Contribuer aux argumentaires HSEP (certificats, Ecolabel, autres Mettre à jour des documents réglementaires, en particulier, les RIS en fonction des évolutions (mise à jour liste SVHC, GADSL Initier et suivre les workflows de création / révision / version pays des FDS Assurer le suivi des courriers réglementaires dans le cadre des enregistrements REACH de type ISCC Missions plus complexes Coordonner les achats / ventes de dossiers / études / LoA et SIEF pour REACH et les REACH like (UK, Corée, Turquie Formaliser les dossiers administratifs (liste des études, accord des confrères sur les droits des études dont ils sont propriétaires) dans le cadre des nouvelles réglementations produits telles que les REACH-like (Turquie, Royaume-Uni, Corée RSE Répondre aux questions RSE des clients à travers l'utilisation du processus mis en place dans Sales Force (Périmètre Core Thio + Spécialités) et coordonner leur avancement avec les équipes DDD Coordonner la collecte des informations nécessaires à la réalisation des Analyses de Cycle de Vie / données fournisseurs avec DAMPE Accompagner le suivi des processus RSE au sein de la BU à travers le suivi des KPI (Archimedes, ACV Formation Bac+5 RSE et Développement Durable ou Equivalent Expérience Minimum 5 ans sur un poste similaire Vos avantages Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé CET à 8 CSE, CSEC FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap